一、被企业解除或终止劳动关系有赔偿吗 被企业解除或终止劳动关系是否有赔偿，需根据具体情形判断： -企业合法解除或终止：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的

一、终止劳动关系是否合法 判断终止劳动关系是否合法，需依据具体情形和相关法律规定。 若用人单位因劳动者严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形，依据《劳动合同法》相关规定终止劳动关系，通常是合法的。例如

一、签订劳务用工协议属于劳动关系吗 签订劳务用工协议不一定属于劳动关系，需依据具体情况判定。 劳动关系指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者成为用人单位一员，接受管理，从事劳动并获取报酬的法律关系。

一、派遣员工的劳动关系在哪里 派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣单位。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及派遣单位、用工单位和派遣员工三方主体。 依据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务

一、劳动者怎么证明和用人单位存在劳动关系 劳动者可通过以下证据证明与用人单位存在劳动关系： 1.劳动合同：这是最直接、最有效的证明材料。书面劳动合同明确约定双方权利义务，能清晰表明劳动关系存在。 2.工资支付凭证

一、劳动关系诉讼最长期限是多少 劳动关系诉讼涉及劳动争议仲裁和后续诉讼两个阶段。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若存在中断情形，如一方当事人通过协商、申请调

一、高校学生到企业实习是否构成劳动关系 高校学生到企业实习是否构成劳动关系，需根据具体情况判断。 一般情况下，在校学生实习不构成劳动关系。学生的主要任务是学习，实习多是学校教学内容的延伸和补充，目的在于获取实践

一、劳动关系经济补偿金怎么计算 劳动关系经济补偿金计算方式如下： 1.按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

一、退休返聘人员与单位属于劳动关系吗 退休返聘人员与单位一般不属于劳动关系，而是劳务关系。 根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。退休返聘人员已享受养老保险待遇或领取退休金，不具备劳动法意义上

一、公司董事与公司之间是否存在劳动关系 公司董事与公司之间是否存在劳动关系，需结合具体情况判断。 若董事仅作为公司决策机关成员，参与公司重大事项决策，未与公司签订劳动合同，也未实际在公司从事日常劳动、接受公司管