公司倒闭劳务外包工有赔偿吗外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一

2024劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少劳动力外包出现意外伤亡的责任归属和赔偿问题，主要取决于是否为工伤以及派遣单位与用工单位之间的责任划分。如果劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害，则由劳务

劳动中受了伤该如何赔偿呢?在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条至33条，人身损害赔偿的计算标准和计算方

一、工伤解除了劳动关系还有赔偿吗 工伤解除劳动关系后，一般是有赔偿的。赔偿情况分为两种。 其一，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。该补助金用于工伤职工在解除劳动关系后，继续进行后续治疗等相关医疗费用的支

一、八级工伤解除劳动关系赔偿多少钱啊 八级工伤解除劳动关系赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目如下： -一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均

一、没签合同的劳动关系怎么赔偿 未签订劳动合同的劳动关系赔偿问题，需依据《劳动合同法》处理。 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工

一、工伤不解除劳动关系能赔偿哪些工伤不解除劳动关系可获得多项赔偿。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内

一、合同期内解除劳动关系怎么赔偿 合同期内解除劳动关系的赔偿分不同情况： -用人单位合法解除且无需支付赔偿的情形：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等过错，用

一、工伤不解除劳动关系能赔偿哪些工伤不解除劳动关系可获得多项赔偿。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内

一、被企业解除或终止劳动关系有赔偿吗 被企业解除或终止劳动关系是否有赔偿，需根据具体情形判断： -企业合法解除或终止：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的