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一、八级工伤解除劳动关系赔偿多少钱啊
八级工伤解除劳动关系赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目如下：
-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
-其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
例如，某地规定一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人工资为4000元，那么仅一次性伤残补助金为44000元，一次性工伤医疗补助金为40000元，一次性伤残就业补助金为75000元。
二、左手大拇指远节骨折能评几级工伤残
左手大拇指远节骨折的工伤伤残等级评定需依据具体情况判断。工伤伤残等级评定主要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般而言，单纯的左手大拇指远节骨折，若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残的标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果骨折伴有较为严重的并发症，比如骨折愈合不佳、关节活动受限明显、拇指功能部分丧失等情况，有可能评定为九级伤残。九级伤残标准涉及一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等情形。
最终的工伤伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、检查结果，结合伤者的实际恢复情况和功能障碍程度等进行综合评定。在进行工伤认定和伤残鉴定时，需按照法定程序，提供完整准确的材料。
三、10级工伤伤残一次性可以赔多少钱
10级工伤伤残一次性赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。所以在计算具体赔偿金额时，需要结合当地规定以及本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据来确定。
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