一、公司单方面违法解除劳动关系怎么赔偿 公司单方面违法解除劳动关系，劳动者有权获得相应赔偿。具体赔偿标准如下： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

一、原单位不存在了怎么解除劳动关系 原单位不存在时，解除劳动关系可按以下方式处理： 若原单位是因破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因而不存在，依据法律规定，劳动合同自动终止，无需额外

一、员工提被迫解除劳动关系如何赔偿 员工提出被迫解除劳动关系，企业可能需按以下情况赔偿： 1. 经济补偿金：依据劳动合同法，若因企业存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社保

一、解除劳动关系需要多久 解除劳动关系所需时间因解除方式不同而有所差异： - 协商解除：若用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，时间通常取决于双方协商的进度。只要双方就解除事宜达成一致意见，签订解除协议后，劳动关系

一、劳动者如何与用人单位解除劳动关系 劳动者与用人单位解除劳动关系有多种情形。 协商一致解除，即双方经平等协商，就解除劳动关系达成一致意见并签订协议，劳动关系即行解除。 劳动者预告解除，一般需提前三十日以书面形

一、辞职没到期能提前解除劳动关系吗 辞职未到约定期限，劳动者一般可以提前解除劳动关系，但需视具体情况和相关约定而定。 如果双方签订的劳动合同或其他协议中约定了辞职的提前通知期，劳动者应遵守该约定，提前相应天数书

一、由于公司因解除劳动关系有哪些赔偿 公司解除劳动关系的赔偿情况分为以下几种： 1. 违法解除：公司无正当理由或违反法律规定解除劳动关系，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工

一、解除劳动关系可以仲裁吗 解除劳动关系可以仲裁。 因解除劳动关系引发的争议，属于劳动争议仲裁的受案范围。比如用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权通过仲裁要求用人单位支付赔偿金；用人单位与劳动者协商一致解除劳

一、八级工伤解除劳动关系赔偿多少钱啊 八级工伤解除劳动关系赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目如下： -一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均

一、工伤不解除劳动关系能赔偿哪些工伤不解除劳动关系可获得多项赔偿。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内