一、公司单方面违法解除劳动关系怎么赔偿 公司单方面违法解除劳动关系，劳动者有权获得相应赔偿。具体赔偿标准如下： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

一、原单位不存在了怎么解除劳动关系 原单位不存在时，解除劳动关系可按以下方式处理： 若原单位是因破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因而不存在，依据法律规定，劳动合同自动终止，无需额外

一、员工提被迫解除劳动关系如何赔偿 员工提出被迫解除劳动关系，企业可能需按以下情况赔偿： 1. 经济补偿金：依据劳动合同法，若因企业存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社保

一、解除劳动关系需要多久 解除劳动关系所需时间因解除方式不同而有所差异： - 协商解除：若用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，时间通常取决于双方协商的进度。只要双方就解除事宜达成一致意见，签订解除协议后，劳动关系

一、劳动者如何与用人单位解除劳动关系 劳动者与用人单位解除劳动关系有多种情形。 协商一致解除，即双方经平等协商，就解除劳动关系达成一致意见并签订协议，劳动关系即行解除。 劳动者预告解除，一般需提前三十日以书面形

一、辞职没到期能提前解除劳动关系吗 辞职未到约定期限，劳动者一般可以提前解除劳动关系，但需视具体情况和相关约定而定。 如果双方签订的劳动合同或其他协议中约定了辞职的提前通知期，劳动者应遵守该约定，提前相应天数书

一、由于公司因解除劳动关系有哪些赔偿 公司解除劳动关系的赔偿情况分为以下几种： 1. 违法解除：公司无正当理由或违反法律规定解除劳动关系，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工

一、解除劳动关系可以仲裁吗 解除劳动关系可以仲裁。 因解除劳动关系引发的争议，属于劳动争议仲裁的受案范围。比如用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权通过仲裁要求用人单位支付赔偿金；用人单位与劳动者协商一致解除劳