一、合同期内解除劳动关系怎么赔偿 合同期内解除劳动关系的赔偿分不同情况： -用人单位合法解除且无需支付赔偿的情形：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等过错，用

一、未签订合同如何解除劳动关系 未签订合同解除劳动关系分两种情况处理。 若劳动者想解除，可随时告知用人单位。若在试用期，提前三日通知即可；若已过试用期，提前三十日书面通知用人单位。同时，未签订劳动合同，劳动者可自用

一、工伤不解除劳动关系能赔偿哪些工伤不解除劳动关系可获得多项赔偿。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内

一、试用期内用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿吗试用期内用人单位解除劳动关系是否支付经济补偿，需分情况判断。 若用人单位能证明劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，按照劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合

一、什么是单方面解除劳动关系 单方面解除劳动关系，指劳动关系一方当事人在法定或约定情形下，无需与对方协商一致，即可单独决定终止劳动关系的行为。 从主体上看，可分为用人单位单方面解除和劳动者单方面解除。用人单位单

一、只有用人单位才能写解除劳动关系通知书吗 并非只有用人单位才能写解除劳动关系通知书。 在劳动关系中，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利，所以双方都能撰写解除劳动关系通知书。从用人单位角度，当出现劳动

一、与单位解除劳动关系证明丢失怎么办 若与单位解除劳动关系证明丢失，可按以下步骤处理： 1.联系原单位：及时与原单位沟通，说明证明丢失的情况，请求单位重新开具。多数单位会理解并配合，重新出具解除劳动关系证明。 2.提供

一、违反公司规定解除劳动关系,是否有赔偿 违反公司规定解除劳动关系是否有赔偿，需分情况判断。 若员工严重违反公司的规章制度，且该规章制度是通过民主程序制定，内容合法合规，并已向员工公示，公司依据此规定解除劳动关系，

一、公司和个人解除劳动关系怎么赔偿 公司和个人解除劳动关系的赔偿情况分多种。 若公司合法解除且符合《劳动合同法》规定情形，如劳动者存在严重违反公司规章制度等过错，公司无需支付赔偿。 若公司依法解除但需支付经

一、职工临近退休企业解除劳动关系怎么赔偿 职工临近退休，企业解除劳动关系的赔偿需分情况判断。 若企业依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，比如职工严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损