一、公司倒闭算违法解除劳动关系吗 公司倒闭一般不算违法解除劳动关系。 根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。公司倒闭通常属于上述情形中

一、公司提出解除劳动关系补偿金怎么算 公司提出解除劳动关系，补偿金计算方式如下： 1.协商一致解除或无过失性辞退：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

一、哺乳期是否可以解除劳动关系 一般情况下，用人单位不得在女职工哺乳期解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳

一、单位解除劳动关系能不能得到赔偿 单位解除劳动关系，劳动者能否获得赔偿需视具体情况而定。 若单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除，比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，这

一、哺乳期怎么解除劳动关系 哺乳期解除劳动关系分用人单位和劳动者两种情况。 对于劳动者，可依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，若在试用期内则提前三日通知，便可解除劳动合同。此外，若用人单位存

一、个人与公司解除劳动关系怎么赔偿 个人与公司解除劳动关系的赔偿情况，需根据具体情形判断： 1.公司主动解除：若公司违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

一、什么是解除劳动关系的无争议或弃权条款 解除劳动关系的无争议或弃权条款，是用人单位与劳动者在解除劳动关系协议中常见的条款。其目的在于明确双方就劳动关系解除相关事宜不存在争议，或一方放弃某些权利主张。 从无

一、解除劳动关系通知书有法律效应吗 解除劳动关系通知书一般具有法律效应，但需满足一定条件。 若用人单位或劳动者依法制作并送达解除劳动关系通知书，便具有相应的法律效力。对于用人单位而言，依据《劳动合同法》，在劳动

一、公司违法解除劳动关系可以不离职吗 公司违法解除劳动关系，员工可以选择不离职。根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两种救济途径。 其一，劳动者可要求继续履行劳动合同。若员工希望维持与公司的劳

一、如果公司违法解除劳动关系怎么赔偿 公司违法解除劳动关系，劳动者可获得相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单