一、与工伤职工解除劳动关系赔偿标准 与工伤职工解除劳动关系的赔偿标准分不同情况。 若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作而解除劳动关系的，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一、原单位解除劳动关系还能起诉吗 原单位解除劳动关系后，劳动者一般能起诉，但需满足一定条件。 若劳动者和单位就解除劳动关系产生争议，且经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，可向法院起诉。根据法律规定，劳动争议案件

一、员工自离多久解除劳动关系 员工自离并不必然导致劳动关系自动解除。一般而言，若员工擅自离岗，用人单位不能直接认定劳动关系解除，需依据规章制度处理。 若用人单位有明确规定，自离达到一定期限（通常为3至15天），可按严重

一、员工犯罪可否解除劳动关系 员工犯罪，用人单位通常可解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”包含以下情形：其一，被人民检察院

一、怎么申请解除劳动关系 申请解除劳动关系需根据不同情形采取相应方式： - 协商解除：若与用人单位达成一致，可签订解除劳动关系协议，明确解除时间、工资结算、经济补偿等事项，双方签字确认后生效。 - 劳动者单方解除：

一、怎样才算解除劳动关系 解除劳动关系需符合法定或约定条件与程序，一般分为以下几种情况。 协商一致解除：用人单位与劳动者通过协商，就解除劳动关系达成一致意见，签署解除协议，明确双方权利义务。这是较为常见且平和的解