一、签了代理合同能辞职吗怎么办 签了代理合同可以辞职，但需依据合同约定和法律规定处理。 若代理合同中明确约定了辞职相关条款，比如提前通知期限、违约责任等，应按合同条款执行。一般来说，需提前一定时间以书面形式通知

一、代理合同辞职需要提前30天吗 代理合同与劳动合同不同，辞职是否需提前30天要依据合同约定和具体情况判断。 若代理合同里明确约定辞职需提前30天通知，那么代理人就应按此约定执行。因为合同是双方真实意思表示，具有法

一、签保险代理合同可以辞职吗 签保险代理合同后可以辞职。保险代理合同本质上属于委托代理合同，并非劳动合同，双方建立的是委托代理关系。 从法律层面来看，委托代理关系中，委托人和受托人都享有任意解除权。这意味着保险

一、辞职违约金是怎么算起来的 辞职违约金的计算需根据不同情形确定。 若劳动者违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

一、辞职没到期能提前解除劳动关系吗 辞职未到约定期限，劳动者一般可以提前解除劳动关系，但需视具体情况和相关约定而定。 如果双方签订的劳动合同或其他协议中约定了辞职的提前通知期，劳动者应遵守该约定，提前相应天数书

一、自动辞职有没有经济补偿金 自动辞职通常没有经济补偿金，但存在特殊情况。 一般而言，劳动者因个人原因主动提出辞职，不符合用人单位支付经济补偿的法定情形，用人单位无需支付经济补偿金。 然而，依据相关法律规定，若用人

一、工伤十几年后辞职单位还有赔偿吗 工伤十几年后辞职，单位是否有赔偿需分情况来看。 若职工之前被认定为工伤且有伤残等级，根据《工伤保险条例》，部分赔偿是在解除劳动关系时支付。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤

一、员工患职业病辞职有赔偿吗 员工患职业病辞职通常有赔偿。 根据法律规定，职业病属于工伤范畴。员工被认定为职业病后，依法享受工伤保险待遇。当员工因患职业病而主动辞职时，可获得相应赔偿。 一方面，工伤保险基金需支

一、没有签劳动合同主动辞职如何赔偿 未签劳动合同主动辞职的赔偿情况如下： 首先，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该二倍工资的起算

一、刚签完劳务合同可以辞职吗 刚签完劳务合同可以辞职。劳务合同受《民法典》约束，双方为平等民事主体，是否能辞职需依据合同约定处理。 若合同有明确的解除条件和程序，辞职应按照合同条款执行。例如合同约定需提前一定