一、在合同期内可以辞职吗 在合同期内可以辞职。依据相关法律规定，劳动者有解除劳动合同的权利。 若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这种情况下，无需用人单位同意，三日期满后，双方劳动关系即解除

法院书记员辞职当律师需要地区回避吗根据《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》第八条的规定：“审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩

一、刑事拘留律师可以辞职吗 刑事拘留期间律师可以辞职。律师与委托人之间是委托合同关系，依据民法典规定，委托合同中委托人和受托人都享有任意解除权。所以在刑事拘留阶段，若律师因合理缘由，如自身身体状况不佳无法继续

一、劳动者辞职能否撤回仲裁 劳动者辞职后能否撤回仲裁，需分情况来看。 若劳动者已向仲裁机构申请仲裁，在仲裁机构作出裁决前，一般是可以撤回仲裁申请的。仲裁申请的撤回是当事人对自身权利的处分，只要符合法律规定，仲裁机

一、记者辞职可以不交记者证吗1.依据我国相关法律的规定，记者辞退要交回记者证的，新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证。2.《新闻记者证管理办法》第二十条　新闻

一、工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗一般而言，工伤认定后辞职不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金在工伤认定后即可获得，不受辞职影响。

一、工程局辞职多久可以走工伤认定 劳动者从工程局辞职后，只要在规定时效内均可申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规

一、没有工伤认定辞职了怎么办 即便辞职，仍可申请工伤认定。申请流程不受辞职影响，需注意在规定期限内提出。 劳动者本人、其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社

一、工伤认定下来了辞职有什么补偿 工伤认定下来后辞职，员工可能获得以下补偿： -一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，是对因工伤导致的身体损伤的补偿。例如十级伤残为7个月的本人工资。 -一次性工