一、劳务外包和劳务派遣合同区别 劳务外包和劳务派遣合同存在诸多区别： 1.法律关系：劳务外包是发包方与承包方之间的合同关系，发包方一般不直接管理承包方员工。劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳务派遣

一、劳务外包工伤由谁负责赔偿 劳务外包中工伤赔偿责任主体的确定，需依据具体情况判断。 若劳动者与外包单位存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，外包单位应承担工伤赔偿责任。外包单位需为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后

一、劳务外包工伤由谁负责鉴定 劳务外包中发生工伤，负责鉴定的主体为劳动能力鉴定委员会与社会保险行政部门，以下为详细说明： - 工伤认定：由社会保险行政部门负责。劳务外包员工发生事故伤害后，所在单位需在规定期限内向统

一、劳务外包和劳务派遣区别 劳务外包和劳务派遣存在明显区别： 1.法律关系不同：劳务外包中，发包单位与承包单位之间是合同关系，发包单位对承包单位的员工不进行直接管理；劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳

一、劳务外包和劳务派遣法律风险 劳务外包和劳务派遣存在不同法律风险。 劳务外包中，发包方主要风险在于选任。若外包商不具备相应资质或能力，可能导致服务质量不达标。若外包商侵害劳动者权益，发包方可能因选任不当承担

一、劳务外包工伤由谁负责赔付 劳务外包中工伤赔付责任主体，需根据具体情况判定。 若劳动者与劳务外包公司存在劳动关系，由劳务外包公司承担工伤保险责任。因为根据法律规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工

一、劳务外包和劳务派遣有啥区别 劳务外包和劳务派遣存在以下区别： 1.法律关系：劳务外包是发包方与承包方之间签订外包合同，双方为合同关系；劳务派遣是劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，同时与劳动者签订劳动合同，形成三

一、劳务外包工伤由谁负责赔付的 劳务外包中工伤赔付责任主体需根据具体情况判断。 若劳务外包是用人单位将业务发包给有资质的承包单位，劳动者与承包单位建立劳动关系。在此情况下，劳动者发生工伤，承包单位作为用人单位

一、劳务外包工伤保险由谁承担 劳务外包中工伤保险承担主体需根据具体情况判断。 若发包单位与承包单位在劳务外包合同中明确约定了工伤保险责任归属，且该约定不违反法律法规强制性规定，一般按照合同约定执行。 通常情

一、劳务外包工伤由谁负责赔偿的 劳务外包中，工伤赔偿责任主体需根据具体情况确定。 若劳动者与劳务外包公司签订劳动合同，建立劳动关系，在工作中发生工伤，劳务外包公司作为用人单位，承担工伤保险责任。该公司应依法为劳动