一、劳务外包和劳务派遣合同区别 劳务外包和劳务派遣合同存在诸多区别： 1.法律关系：劳务外包是发包方与承包方之间的合同关系，发包方一般不直接管理承包方员工。劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳务派遣

一、劳务外包和劳务派遣区别 劳务外包和劳务派遣存在明显区别： 1.法律关系不同：劳务外包中，发包单位与承包单位之间是合同关系，发包单位对承包单位的员工不进行直接管理；劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳

一、劳务外包和劳务派遣法律风险 劳务外包和劳务派遣存在不同法律风险。 劳务外包中，发包方主要风险在于选任。若外包商不具备相应资质或能力，可能导致服务质量不达标。若外包商侵害劳动者权益，发包方可能因选任不当承担

一、劳务外包和劳务派遣有啥区别 劳务外包和劳务派遣存在以下区别： 1.法律关系：劳务外包是发包方与承包方之间签订外包合同，双方为合同关系；劳务派遣是劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，同时与劳动者签订劳动合同，形成三

一、劳务外包和劳务派遣区别简述 劳务外包和劳务派遣有以下显著区别： -法律关系不同：劳务外包中，发包方与承包方是合同关系，劳动者与承包方建立劳动关系，与发包方无直接关系。劳务派遣里，存在劳务派遣单位、用工单位和劳动

一、劳务外包和劳务派遣会计处理区别 劳务外包和劳务派遣在会计处理上存在明显区别： 1.成本核算科目：劳务外包中，企业将劳务外包费用视为购买劳务服务，一般计入“主营业务成本”“管理费用”等科目。例如，建筑企业将部分工

一、劳务外包和劳务派遣区别简述一下 劳务外包和劳务派遣存在多方面区别： 1.法律关系：劳务外包中，发包单位与承包单位是合同关系，发包单位对承包单位员工无直接管理；承包单位与劳动者是劳动关系。劳务派遣中，派遣单位与用工

一、劳务外包和劳务派遣区分标准 劳务外包和劳务派遣有以下区分标准： 法律关系 劳务外包中，发包单位与承包单位签订外包合同，双方是合同关系；劳动者与承包单位建立劳动关系。劳务派遣里，派遣单位与用工单位签订派遣协议，派

一、劳务派遣公司和员工签什么合同 劳务派遣公司与员工应签订劳务派遣劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务。该合同应包含必备条款，如用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同

一、街道办事处劳务派遣会清退吗 街道办事处劳务派遣员工是否会被清退，需结合具体情形判断。 若出现以下情况，清退具有合理性与合法性。一是根据《劳动合同法》规定，当劳务派遣协议期满，街道办事处可依法终止派遣关系清退