劳务派遣

一、劳务派遣能解除合同吗 劳务派遣可以解除合同，分不同主体情况来看： -被派遣劳动者方面： -与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。 -劳务派遣单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形，劳动者

一、劳务派遣合同跟谁签 劳务派遣合同分为两种情况。一是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同。根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务，所以要与被派遣劳动者订立劳动合同。此合同除包含一般劳动合同必备条款外，还需载

一、劳务派遣属于分包吗 劳务派遣不属于分包。 从概念上看，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。而分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一

一、校招有劳务派遣工吗 校招存在劳务派遣工的情况。劳务派遣是一种特殊的用工形式，用人单位通过与劳务派遣单位签订协议，由派遣单位向其输送劳动者。 在校招中，部分企业会选择通过劳务派遣方式招聘应届生。一些企业基于自身业务需求、成本控制等因素考虑

一、劳务派遣签什么合同 劳务派遣涉及两份重要合同。 其一，劳务派遣单位与被派遣劳动者应签订劳动合同。该合同需明确双方权利义务，内容涵盖必备条款，如用人单位与劳动者信息、工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。并且，劳务派遣

一、劳务派遣有没有赔偿 劳务派遣存在获得赔偿的情形，具体如下： -若劳务派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同，劳动者可获赔偿。依据劳动合同法，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

一、劳务派遣属于职工吗 劳务派遣人员是否属于职工，需分情况判断。 从法律定义看，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

一、劳务派遣员工工亡,由谁承担责任 劳务派遣员工工亡，责任承担主体分为以下情况： 第一，一般情况下，劳务派遣单位承担工伤保险责任。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。员工因工死亡，派遣单位需

一、劳务派遣属于哪个部门 劳务派遣涉及多个部门监管。 人力资源和社会保障部门是主要监管部门。它负责劳务派遣单位的行政许可工作，审查其是否具备设立条件，包括注册资本、经营场所等方面。同时，该部门对劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律法规的情况进

一、派遣合同跟劳务派遣有什么区别 派遣合同和劳务派遣是不同概念，有明显区别。 派遣合同指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以及劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议。前者明确了派遣单位与劳动者的权利义务，如工作内容、劳动报酬、社会