劳务派遣

一、劳务派遣工厂倒闭了赔钱吗 劳务派遣工厂倒闭，劳动者能否获得赔偿需分情况判断。 若倒闭的是用工单位，即劳动者实际工作的工厂，根据《劳动合同法》，用工单位倒闭，劳务派遣单位应另行安排劳动者工作。若无法安排，需按当地最低工资标准，向劳动者按月

一、第三方劳务派遣值得去吗 第三方劳务派遣是否值得去，需综合多方面因素考量。 从优点来看，对于一些求职者而言，劳务派遣提供了更多的就业机会。有些企业因各种原因，仅通过劳务派遣形式招聘，这让求职者有进入该企业工作的可能。同时，劳务派遣在一定程

一、劳务派遣只交三险合法吗 劳务派遣只交三险不合法。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是常说的“五险”。 劳务派遣单位作为用人

一、劳务派遣合同到期后如何赔偿 劳务派遣合同到期后赔偿情况分以下两种： 第一，若用工单位不续签，一般没有赔偿，但需按照相关规定将劳动者退回劳务派遣单位。而劳务派遣单位要依据劳动合同法规定，与劳动者重新安排工作。若重新安排的工作维持或提高劳动

一、劳务派遣工年休假几天 劳务派遣工年休假天数依据其累计工作时间确定。 若劳务派遣工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 这里的累计

一、不含劳务派遣能开劳务费么 不含劳务派遣也能开劳务费发票。劳务费是个人或单位独立从事各种非雇佣劳务所取得的报酬，并非仅劳务派遣这一种形式可开具。 若企业自身业务涉及提供劳务服务，如设计服务、咨询服务、技术服务等，即便不涉及劳务派遣，也可根

一、劳务派遣可以不交社保吗 劳务派遣不可以不交社保。根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，为被派遣劳动者缴纳社会保险费。 具体来说，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，有

一、劳务派遣和第三方哪种比较好 劳务派遣本质上也属于第三方用工形式，难以简单判定哪种更好，需结合具体情况分析。 从劳动者角度看，劳务派遣有相对规范的流程，被派遣劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，权益有一定保障，如工资支付、社保缴纳等。但在实

一、劳务派遣合同不到期有赔偿吗 劳务派遣合同不到期是否有赔偿，需根据具体情形判断。 若用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，存在以下情况：一是派遣单位重新为劳动者安排合适工作，且工资待遇不降低，此时通常无赔偿；二是派遣单位未按规定安排，应

一、劳务派遣公司需要资质吗 劳务派遣公司需要资质。依据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业