一、合同到期补偿金不给怎么办1、合同到期补偿金不给，劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金：与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者

一、承包地合同到期村委会如何收回 承包地合同到期后，村委会可按以下步骤收回： 第一，确认合同到期情况。村委会需核实承包地合同是否确实到期，查看合同条款，明确约定的承包期限及相关收回条件。 第二，通知承包方。在合同临

一、承包土地合同到期,不能承包怎么办 承包土地合同到期后无法继续承包，可按以下方式处理： 首先，查看合同约定。若合同中有关于到期后续包的相关条款，按约定执行。若约定了同等条件下原承包人有优先承包权，可主张优先承包

一、员工合同到期被解除怎么赔偿 员工合同到期后被解除，赔偿情况需分情形确定。 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订而终止，用人单位无需支付经济补偿。例如，公司提出按原工资待遇续签合同

一、合同到期了,散伙了,可以要求赔偿吗 合同到期散伙是否可以要求赔偿，需依据具体情况判断。 若合同中有明确约定，在合同到期散伙时一方需向另一方进行赔偿，那么按照合同约定执行，有赔偿诉求的一方可依据约定要求对方给予

一、企业倒闭合同到期怎么赔偿 企业倒闭且合同到期时，赔偿问题需依据相关法律规定处理。根据劳动合同法，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情况下，

一、合同到期怎么办1、解除合同。适用于合同到期后，已经达到合同目的或当事人不愿意再续订的情况;续订合同。适用于双方当事人明确表示要续订合同或没有表示解除合同意向的情况。2、法律依据《中华人民共和国民法典》

一、劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿 劳务派遣合同到期，用人单位不续签的赔偿问题需区分不同情况。 若用人单位维持或提高原劳动条件，劳动者不同意续签，用人单位无需支付经济补偿。 若用人单位降低原劳动条件，劳

一、第二次固定合同到期不续签需要提前通知吗 在第二次固定期限劳动合同到期时，法律虽未明确强制用人单位必须提前通知劳动者不续签。 从实践及公平合理角度看，若用人单位决定不续签，提前通知劳动者具有重要意义。一方面

一、合同到期签固定期和不固定期赔偿一样吗 合同到期后，固定期限合同和无固定期限合同在某些赔偿方面存在不同情况。 （一）合同到期不续签的经济补偿 1. 固定期限合同到期：如果是用人单位不续签，除用人单位维持或者提高劳动