一、劳务派遣更换公司可以要求补偿吗 劳务派遣更换公司是否可要求补偿，需分情况判断。 若劳务派遣更换公司是用人单位主动进行，且这种更换导致劳动者的工作条件变差、工资待遇降低等不利于劳动者的情况，劳动者有权拒绝并

一、公司搞劳务派遣合法吗 公司进行劳务派遣是否合法，需依据具体情况判断。 若公司具备合法资质，即按照《劳动合同法》规定，注册资本不得少于规定金额，有与开展业务相适应的固定经营场所和设施等，并依法取得行政许可，其开展

一、劳务派遣员工侵权谁承担责任 劳务派遣员工侵权责任承担需分情况而定。 若劳务派遣员工因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。这是因为用工单位对派遣员工的工作进行指挥和管理，能直接

一、用工单位违法退回劳务派遣工,承担什么责任 用工单位违法退回劳务派遣工需承担多方面责任。 从民事赔偿角度，依据劳动合同法，若违法退回给派遣工造成损害，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。这意味着派遣工

一、怎么判断自己是正式工还是劳务派遣 判断自己是正式工还是劳务派遣工，可从以下方面入手。 其一，看劳动合同。正式工是与用工单位直接签订劳动合同，明确双方权利义务，受《中华人民共和国劳动合同法》调整。而劳务派遣工

一、劳务派遣不交社保,用工单位承担责任吗 劳务派遣中，若劳务派遣单位不交社保，一般情况下由劳务派遣单位承担主要责任，但用工单位在特定情形下也需担责。 依据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，有义务为被派遣劳动者缴纳

一、劳务派遣公司需要什么资质证书 劳务派遣公司需具备多项资质证书。 其一，《劳务派遣经营许可证》是核心资质。依据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部

一、劳务派遣合同期满单位外包怎么赔偿 劳务派遣合同期满，单位将业务外包，劳务派遣工可能面临被退回派遣单位或解除劳动关系等情况，赔偿问题需分情况判断： -若派遣单位重新为劳动者安排合适工作，无赔偿。派遣单位应按照不

一、什么情况会被撤销劳务派遣经营许可 根据相关法律规定，以下情况会被撤销劳务派遣经营许可： 1.申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣经营许可的，许可机关会依法撤销。这是因为通过不正当手段获取许可违背了法律

一、单位长期签订劳务派遣合法吗 单位长期签订劳务派遣是否合法，需依据具体情况判断。 通常，劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。临时性工作岗位是指存续时间不超过一定期限的岗位；辅助性工作岗位是