一、劳务派遣公司没有资质,用工单位 若劳务派遣公司没有资质，用工单位会面临多方面法律风险和后果。 从劳动关系认定上，派遣公司无资质，可能导致派遣员工与用工单位被认定存在事实劳动关系。此时，用工单位需承担用人单位

一、公司转劳务派遣合法吗 公司将员工转为劳务派遣是否合法，需视具体情况判断。 若公司与员工协商一致，且遵循相关法律规定，这种转换可能合法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

一、非法劳务派遣如何定罪 非法劳务派遣定罪需依据具体情形。在刑法中，涉及非法劳务派遣可能触犯的罪名主要是“非法经营罪”。 根据相关法律规定，违反国家规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务，扰乱市场秩序，情节严重的，构成

一、劳务派遣退回劳务公司有补偿吗 劳务派遣员工被退回劳务公司，是否有补偿需分情况判断。 若用工单位因《劳务派遣暂行规定》第十二条规定的情形将员工退回，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同

一、劳务派遣合同没有到期让签新的劳务派遣合同 劳务派遣合同未到期却要求签订新合同，这种情况需分不同情形处理。 若用工单位或劳务派遣单位要求签订新合同，且给出合理理由，如原派遣单位经营调整、业务范围变更等，同时新

一、劳务派遣合同提前解除要赔钱吗 劳务派遣合同提前解除是否赔钱需分情况判断。 若派遣单位提前解除合同符合法定情形，比如被派遣劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责

一、外省劳务派遣公司可以跨省用么 外省劳务派遣公司可以跨省开展业务。依据《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务，应向子公司所在地许可机关申请行政许可；设立分公司经营劳务派遣业务，

一、第三方劳务派遣合法吗 第三方劳务派遣在符合法律规定的情况下是合法的。 劳务派遣是一种特殊的用工形式，《中华人民共和国劳动合同法》对其进行了规范。合法的劳务派遣需满足一定条件：一是劳务派遣单位应依法设立，注

一、没有劳务派遣资质可以派遣员工吗 没有劳务派遣资质不可以派遣员工。依据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经

一、劳务派遣工被用工单位辞了有赔偿吗 劳务派遣工被用工单位辞退，是否有赔偿需分情况判断。 若劳务派遣工因自身过错，如严重违反用工单位规章制度、严重失职给用工单位造成重大损害等被辞退，通常没有赔偿。因为根据《劳