一、非法劳务派遣如何定罪 非法劳务派遣定罪需依据具体情形。在刑法中，涉及非法劳务派遣可能触犯的罪名主要是“非法经营罪”。 根据相关法律规定，违反国家规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务，扰乱市场秩序，情节严重的，构成

一、劳务派遣员工解除合同补偿由谁负责 劳务派遣员工解除合同补偿责任主体需依具体情形判定。 若因用工单位原因导致解除合同，如用工单位违法退回派遣员工，依据相关法律规定，劳务派遣单位在与员工解除合同时，应依法支付经

一、用人单位可以自设劳务派遣单位吗 用人单位不可以自设劳务派遣单位。 依据《劳动合同法》规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这里的所属单位包含母公司与子公司、总公司与分公司等

一、解除劳务派遣合同有无经济赔偿 解除劳务派遣合同是否有经济赔偿，需根据具体情形判断。 若由用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，一般情况下，用工单位无需支付经济补偿。但当劳务派遣单位因此与劳动者解除劳动合

一、劳务派遣退回劳务公司有赔偿吗 劳务派遣中用工单位将劳动者退回劳务公司，是否有赔偿需分情况判断。 若用工单位是依据《劳务派遣暂行规定》第十二条情形退回，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动

一、劳务派遣单位解除合同如何补偿 劳务派遣单位解除合同的补偿需分情况确定。 若符合法定情形解除劳动合同，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，劳务派遣单位无需支付经济补偿。 若

一、劳务派遣与被派遣者签订几年合同 劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。 法律作出这样的规定，是为了更好地保护被派遣劳动者的权益。在劳务派遣的用工形式中，被派遣劳动者相较于直接用工的

一、劳务派遣公司的分公司可以派遣吗 劳务派遣公司的分公司在满足一定条件下可以进行劳务派遣。 依据法律规定，经营劳务派遣业务需向劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后，办理相应的公司登记。分公司不具有法人资格

一、公司倒闭劳务派遣员工怎么赔偿 公司倒闭时，劳务派遣员工的赔偿情况如下： 通常，劳务派遣员工与劳务派遣单位存在劳动关系，与实际用工单位仅为劳务关系。当实际用工单位（即倒闭的公司）倒闭时，一般将员工退回劳务派遣单位，用

一、劳务派遣人员受伤责任由谁承担 劳务派遣人员受伤，责任承担主体的确定需依据具体情形判断。 一般情况下，派遣单位作为用人单位，应承担工伤保险责任。因为派遣单位与派遣人员建立劳动关系，有义务为其缴纳工伤保险。若派