仲裁

一、工伤是否必须仲裁后才能起诉 工伤纠纷并非都必须仲裁后才能起诉。 一般而言，对于工伤待遇等劳动争议，要先经过劳动仲裁前置程序。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议范畴。此类争议需要先向劳动争议仲

一、工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿 工伤仲裁开庭后多久能拿到赔偿，没有固定时间。 从仲裁程序来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。也就是说，正常情况下，

一、工伤仲裁多长时间可以拿到钱 工伤仲裁后拿到钱的时间不固定，受多方面因素影响。 若双方对仲裁结果无异议，用人单位通常会按裁决书规定时间支付赔偿款。一般裁决书会明确支付期限，在规定期限内用人单位履行支付义务，劳动者就能拿到钱。 但要是用人单

一、工伤认定没过6个月能仲裁吗 工伤认定没过6个月，若符合条件可以申请仲裁。劳动仲裁的受理不受工伤认定时间是否满6个月的限制。 依据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

一、仲裁成功,公司倒闭了怎么办 仲裁成功但公司倒闭，可按以下方式处理。 若公司进入破产程序，员工作为债权人，应及时向法院申报债权。仲裁裁决确定的公司对员工的债务，属于普通破产债权。在破产财产清偿顺序中，破产费用和共益债务优先清偿后，员工的工

一、劳动者辞职能否撤回仲裁 劳动者辞职后能否撤回仲裁，需分情况来看。 若劳动者已向仲裁机构申请仲裁，在仲裁机构作出裁决前，一般是可以撤回仲裁申请的。仲裁申请的撤回是当事人对自身权利的处分，只要符合法律规定，仲裁机构通常会准许。例如，劳动者与

一、工伤赔偿仲裁是一裁终局吗 工伤赔偿仲裁不一定是一裁终局，需依据具体赔偿金额及事项判断。 根据法律规定，因工伤产生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，若不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。这意味着裁决书

一、工伤场子不给钱仲裁怎么办 若工伤后场子不给钱，通过仲裁维权可按以下步骤操作： 1. 确认劳动关系：需收集能证明与场子存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可参考劳动和社会保障部相关规定认定劳动

一、申请工伤仲裁要几天受理 申请工伤仲裁，仲裁委应在五日内决定是否受理。 依据劳动争议调解仲裁法，当事人就工伤相关争议提交仲裁申请后，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需对申请进行审查。若认为符合受理条件，应当受理该仲裁申请，并通知申请人

一、所有劳动争议都要仲裁前置吗 一般情况下，劳动争议需仲裁前置。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人若要向人民法院提起诉讼，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁后，当事人对