【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤场子不给钱仲裁怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤场子不给钱仲裁怎么办

若工伤后场子不给钱，通过仲裁维权可按以下步骤操作：

1. 确认劳动关系：需收集能证明与场子存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可参考劳动和社会保障部相关规定认定劳动关系。

2. 申请工伤认定：准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，会出具工伤认定决定书。

3. 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方需举证、质证和辩论。

5. 执行仲裁裁决：若仲裁胜诉，场子不履行裁决，可向人民法院申请强制执行。

通过以上步骤，能以合法途径维护自身权益，获得应有的工伤赔偿。

二、受工伤老板不管找哪个部门

受工伤老板不管，可找以下部门解决：

1. 劳动保障行政部门：可向其下属的工伤保险机构申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定为工伤后，可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

2. 劳动争议仲裁委员会：若老板不承担责任，可向该委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工伤认定等材料，仲裁委将依法裁决。

3. 人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，强制老板履行赔偿义务。

4. 工会：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况。工会会代表职工与老板协商，维护职工合法权益。

通过上述途径维权时，要注意收集劳动合同、医疗记录、证人证言等能证明劳动关系和工伤事实的证据。

三、出工伤后对公司有什么影响

出工伤后对公司存在多方面影响：

1.经济成本增加：公司需承担工伤保险未覆盖的费用，如停工留薪期工资、五级至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。若未为员工缴纳工伤保险，公司要承担全部赔偿责任，这会给公司带来较大经济负担。

2.社保费率上浮：工伤事故发生率是影响工伤保险费率的重要因素。频繁发生工伤或出现重大工伤事故，会使公司工伤保险费率上浮，增加社保缴费成本。

3.生产经营受扰：员工因工伤无法正常工作，可能导致岗位空缺，影响工作连续性和整体生产进度。若关键岗位员工受伤，可能使某些业务环节停滞，降低生产效率，甚至影响产品交付和服务质量，给公司带来间接经济损失。

4.声誉受损：工伤事故处理不当易引发社会关注和负面舆论，损害公司形象和声誉，影响客户信任度、合作关系及市场竞争力。

5.面临监管处罚：若公司存在违反劳动安全法规等情况，导致工伤事故发生，劳动行政部门等监管机构可能对公司进行处罚，包括警告、罚款等，严重时会责令停产整顿。

以上是关于工伤场子不给钱仲裁怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。