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一、申请工伤仲裁要几天受理
申请工伤仲裁,仲裁委应在五日内决定是否受理。
依据劳动争议调解仲裁法,当事人就工伤相关争议提交仲裁申请后,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,需对申请进行审查。若认为符合受理条件,应当受理该仲裁申请,并通知申请人;若认为不符合受理条件,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。
若仲裁委员会逾期未作出决定,申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外,申请人应确保提交的仲裁申请材料完整且符合要求,这有助于仲裁委顺利进行审查和作出受理决定。
二、申请工伤后还能诉侵权吗
申请工伤后一般能诉侵权。在法律规定中,工伤赔偿和侵权赔偿是两种不同的法律救济途径。
从法理层面看,工伤保险属于社会保险范畴,是对劳动者因工作遭受伤害的一种社会保障;而侵权赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿责任。两者的性质和目的不同。
在实际情况中,如果是第三人侵权导致职工工伤,职工既可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇,也可以向侵权第三人主张侵权赔偿。比如,职工在上班途中因他人的交通违法行为受伤,既可以按照工伤程序从工伤保险基金或用人单位获得赔偿,也能要求侵权的肇事者承担民事赔偿责任。
不过,有些赔偿项目可能不能重复主张。像医疗费,若工伤保险基金已经支付,一般不能再从侵权人处获得重复赔偿。所以,申请工伤后通常能诉侵权,但要依据具体情况,在法律规定的范围内合理主张权利。
三、申请工伤认定找哪个部门
申请工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出。具体情况分为两种:
一是对于已参加工伤保险的用人单位,应向参保地的社会保险行政部门申请。因为参保地的该部门对用人单位的工伤保险信息掌握全面,便于核实相关情况。
二是未参加工伤保险的用人单位,要向用人单位生产经营地的社会保险行政部门提出申请。生产经营地是用人单位开展生产经营活动的地方,在此申请有利于部门对用人单位的实际工作环境、职工工作状况等进行调查了解。
此外,若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区,有特殊规定。经报社会保险行政部门同意,工伤职工也可在参保地进行工伤认定。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料,并按规定流程进行操作。
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