仲裁

一、工伤仲裁后多久有效果呢 工伤仲裁结果的生效时间分不同情况。若仲裁为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。这类终局裁决包括追索工伤医疗费且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方

一、离职多久可以找仲裁部门 劳动者离职后，在一年内可以找仲裁部门申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动者离职的情况，通

一、工伤仲裁时效过了怎么解决 工伤仲裁时效过了，可通过以下途径解决： 第一，与用人单位协商。劳动者可尝试与单位沟通，阐明工伤情况，协商赔偿事宜。若单位愿意基于人道主义或其他考虑给予一定补偿，双方可达成和解协议，按约定支付赔偿。 第二，向人民

一、劳务派遣纠纷仲裁支持吗 劳务派遣纠纷在符合法定条件下，仲裁是会支持的。 劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位与劳动者，在派遣过程中易产生多种纠纷，如劳动报酬、工伤待遇等。当发生纠纷时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若

一、工伤仲裁期间公司倒闭怎么办 工伤仲裁期间公司倒闭，劳动者的权益仍可通过合法途径保障。 首先，公司倒闭通常会进入破产清算程序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依次清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的

一、索要工伤赔偿可以仲裁吗 索要工伤赔偿可以通过仲裁途径解决。 根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议，属于劳动争议范畴。而仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。 当劳动者遭遇工伤后，若与用人单位就工伤赔偿问题无法

一、工伤公司赔偿怎么申请仲裁 申请工伤公司赔偿仲裁，可按以下步骤进行： 1. 确认劳动关系：收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，需先通过劳动仲裁或法院判决来确定劳动关系。 2.

一、检察官可以担任仲裁员吗 检察官通常不可以担任仲裁员。 依据相关规定，仲裁员需公道正派并符合一定条件，像从事仲裁工作、律师工作、曾任审判员一定年限，或具有法律知识、从事经济贸易等专业工作且有高级职称或同等专业水平。 检察官作为行使国家检察

一、劳务纠纷必须先仲裁后才能起诉吗 劳务纠纷通常并非必须先仲裁后起诉，但劳动纠纷是。 劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，这类纠纷可直接向法院起诉，按一般民事案件处理。因为劳务纠纷适用《民法典》等民事法律法

一、工伤仲裁后公司不赔偿怎么办 工伤仲裁后公司不赔偿，劳动者可通过以下方式维权： 第一，确认仲裁文书效力。要保证仲裁裁决已生效。若公司在规定时间内未向法院起诉，仲裁裁决即生效。 第二，申请强制执行。准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者