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一、仲裁成功,公司倒闭了怎么办
仲裁成功但公司倒闭，可按以下方式处理。
若公司进入破产程序，员工作为债权人，应及时向法院申报债权。仲裁裁决确定的公司对员工的债务，属于普通破产债权。在破产财产清偿顺序中，破产费用和共益债务优先清偿后，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，优于普通破产债权受偿。
若公司未进入破产程序，只是停止经营，可以调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况。若存在，可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。还可查看公司是否有其他未处理的财产，通过向法院申请强制执行，执行公司的剩余财产来实现债权。若公司已无财产可供执行，案件可能会终结本次执行程序，但发现公司有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。
二、中介公司倒闭不退押金怎么办
中介公司倒闭不退押金，可按以下方法处理：
1. 协商解决：尝试与中介公司负责人或相关人员联系，明确要求退还押金，了解公司倒闭后退款的安排。若公司有资产清算计划，可要求在清算时优先退还押金。
2. 收集证据：准备好租赁合同、押金收据等能够证明支付押金的凭证。这些证据是维护自身权益的关键，可证明与中介公司存在租赁关系以及已支付押金的事实。
3. 投诉举报：向当地房地产中介行业协会、市场监管部门等相关机构投诉。提供详细的中介公司信息和事情经过，相关部门会根据情况进行调查处理。
4. 法律途径：若上述方法无法解决，可考虑通过法律诉讼追讨押金。向法院提起诉讼，要求中介公司退还押金。在诉讼过程中，需提供充分的证据支持诉求。法院判决后，若中介公司仍不履行，可申请强制执行。
三、公司倒闭没交保险员工怎么办
公司倒闭却未给员工缴纳保险，员工可通过以下途径维护权益：
首先，确认债权。公司倒闭进入破产程序后，员工应及时向破产管理人申报所欠的社会保险费用。根据法律规定，公司所欠职工的社会保险费用，应在破产财产中优先清偿。
其次，协商解决。员工可与公司相关负责人沟通，要求公司补缴在职期间的社会保险。若公司有能力支付，可促使其补缴。
再者，行政投诉。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉。这些部门有权对公司进行调查，责令其补缴社会保险费，并可依法对公司进行处罚。
最后，法律诉讼。若行政手段无法解决问题，员工可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求公司补缴社会保险费用，并赔偿因未缴纳保险给员工造成的损失。
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