仲裁

一、被公司口头开除可以申请仲裁吗 被公司口头开除可以申请仲裁。 公司口头解除劳动合同，若劳动者认为此行为违法或损害自身权益，有权申请劳动仲裁。依据相关法律，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序和条件，以书面形式通知劳动者。仅口头开除，缺乏有效

一、医疗纠纷可以申请仲裁吗法院 医疗纠纷可以申请仲裁，但有一定前提条件，且与法院诉讼存在不同程序。 仲裁是解决纠纷的可选方式之一。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。若没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。对

一、怎么申请医疗纠纷仲裁机构 申请医疗纠纷仲裁机构，需按以下步骤进行。 第一，准备申请材料。主要有仲裁申请书，应写明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由；身份证明文件，自然人提供身份证，法人提供营业执照等；与医疗纠纷相关的证据材料，如病历、诊

一、医疗纠纷仲裁后可以起诉吗 医疗纠纷仲裁后一般不可以起诉。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 不过存在特殊情形，若当事人能证明仲裁存在以下情况，可向仲裁委员会

一、医疗事故纠纷能申请仲裁吗 医疗事故纠纷可以申请仲裁。根据相关法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。医疗事故纠纷通常涉及医患双方的财产权益等问题，若满足一定条件，是能够通过仲裁途径解决的。

一、医疗事故是否可以申请仲裁 医疗事故可以申请仲裁，但需满足一定条件。 根据我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。医疗事故中若医患双方达成有效的仲裁协议，就可以将争议提交仲裁解决。这种仲

一、公司调岗变相辞退如何仲裁公司调岗变相辞退属于劳动争议范畴。首先，您需收集相关证据，如调岗通知、工作沟通记录、工资发放记录等，以证明公司的行为。然后，准备仲裁申请书，写明您的诉求，如要求公司支付经济赔偿金等。向公司所在地的劳动仲裁委员会提

一、仲裁后欠款人不付款怎么办 仲裁后欠款人不付款，可通过以下方式维权： 1. 确认仲裁裁决生效：需确保仲裁裁决已生效，一般仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力，但具体生效时间要依据仲裁规则和裁决书内容确定。 2. 申请强制执行：若裁决生效，欠

一、仲裁后能否协商调解离职 仲裁后可以协商调解离职。 仲裁程序进行中或结束后，双方都有权利进行协商调解。从法律规定看，依据相关劳动法律法规，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。即使仲裁已作出裁决，只要双方自愿，依然能就离职相关事宜进行协商。

一、违法辞退仲裁时效为多久 违法辞退仲裁时效为一年。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在这一年时效期间内，当事人可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果在仲裁时效期间内，出现当事人一方