仲裁

一、仲裁输了要付对方律师费吗 一般情况下，仲裁输了是否要付对方律师费需视具体情况而定。如果仲裁协议或合同中明确约定了败诉方需承担对方的律师费，那么按照约定，败诉方应当支付。比如双方签订的合同条款清晰写明，若因合同纠纷引发仲裁，败诉方要承担胜

一、仲裁可以单方面仲裁吗 仲裁通常不能单方面进行。仲裁是一种基于双方当事人自愿达成仲裁协议的争议解决方式。 双方需在仲裁协议中明确约定将特定纠纷提交给特定的仲裁机构进行裁决。该协议体现了双方共同的意思表示，是启动仲裁程序的基础。 若一方未与

一、仲裁决定能否撤销诉讼 仲裁决定作出后，一般情况下不能直接通过诉讼撤销。但存在法定情形时，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 这些法定情形包括：没有仲裁协议；仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；

一、被辞退如何打赢仲裁 要打赢被辞退的仲裁，需做好多方面工作。首先，要明确自身权益，依据劳动合同法等法律法规，确定单位辞退是否合法合规。收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知、与领导或同事关于辞退的谈话记录等，这些证据

一、建设工程施工合同纠纷仲裁条款应具备哪些条件 建设工程施工合同纠纷仲裁条款需具备以下条件： 1. 要有明确的请求仲裁的意思表示。即双方当事人在合同中明确约定愿意将纠纷提交仲裁解决，不能存在模糊不清或歧义。 2. 仲裁事项需具体明确。必须清

一、土地仲裁能否缺席仲裁 土地仲裁中可以缺席仲裁。 在土地仲裁程序里，若被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。这是为了保障仲裁程序能够正常推进，避免因一方无故缺席而使仲裁陷入停滞，维护仲裁的公

一、可通过仲裁认定工伤吗 一般不能直接通过仲裁认定工伤。认定工伤的法定机构是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工

一、在职员工可以仲裁公司吗 在职员工可以仲裁公司。 当在职员工与公司发生劳动争议时，如未签订劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动关系等，员工有权通过劳动仲裁维护自身合法权益。 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。员工需准备充分证据，如劳动合同

一、仲裁人员是事业单位吗 仲裁人员并非一概属于事业单位。仲裁涵盖多种类型，如劳动仲裁、商事仲裁等。 在劳动仲裁领域，劳动人事争议仲裁院属于事业单位性质，其仲裁员是事业单位工作人员，由政府人社部门管理，主要负责处理劳动人事争议案件，依法保障劳

一、仲裁开庭是一定的吗 仲裁开庭并非绝对。一般来说，仲裁机构会根据案件具体情况来决定是否开庭审理。 如果双方当事人同意不开庭，仲裁庭可以依据书面材料进行审理并作出裁决。这是基于当事人对自身权利的处分，只要不违反法律强制性规定，仲裁庭会尊重当