一、公司合并员工开除有赔偿吗 公司合并时开除员工通常有赔偿。 根据劳动法规定，公司合并并非可随意开除员工的法定事由。若公司以合并为由开除员工，属于违法解除劳动合同。在此情况下，员工有权要求公司支付赔偿金。赔偿

一、工厂开除员工如何维权 工厂开除员工，员工可按以下方式维权： 第一，收集证据。收集与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明与工厂存在劳动关系。同时，收集工厂开除自己的证据，像开除通知、

一、员工长期请病假被开除的赔偿标准 员工长期请病假被开除，赔偿需分情况讨论。 若员工在法定医疗期内，用人单位单方面解除劳动合同，属于违法解除。依据《劳动合同法》，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

员工由于疫情被隔离，企业开出员工是不合法的。人社部明确规定，公司不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取别的紧急措施期间，劳动合

根据《劳动法》第40条规定，公司不得以员工因为疫情原因无法到公司上班为由开除员工，但如果是因为员工违法公司规章制度、触犯法律或者劳动合同中约定的其他原因，公司开除员工是合法的。

一、员工刑事拘留开除吗 员工被刑事拘留，用人单位并非必须开除。 从法律层面分析，依据劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。刑事拘留只是刑事诉讼中的一种强制措施，并非最终被认定有罪并

一、刑事拘留后会开除工作吗 刑事拘留后不一定会被开除工作，需根据具体情况判断。 从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但刑事拘留只是一种刑事强制

一、劳务派遣刑事拘留开除吗 劳务派遣员工被刑事拘留，用工单位一般不能直接据此开除。因为刑事拘留只是一种刑事强制措施，并不意味着员工确实有犯罪行为。 从法律层面分析，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被依法追

一、刑事拘留十天还会开除吗 刑事拘留十天是否会被开除，需分不同情况来看。 如果是公职人员，依据《公职人员政务处分法》，公职人员被依法刑事拘留，意味着涉嫌犯罪。在被依法判处刑罚前，其所在单位可以根据实际情况给予相应

一、刑事拘留被公司开除有赔偿吗 刑事拘留被公司开除是否有赔偿，需根据具体情况判断。 一般而言，若公司的规章制度明确规定，员工被刑事拘留属于严重违反公司规章制度的行为，且该规章制度是通过民主程序制定，已向员工公示，同