一、总公司和分公司合并报表怎么做 总公司和分公司合并报表编制步骤如下： 1. 统一会计政策和会计期间。总公司应统一分公司所采用的会计政策和会计期间，使分公司采用的会计政策与总公司保持一致。若不一致，需按照总公司

一、公司合并前的债务怎么履行 公司合并前的债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。依据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 具体履行方式

一、公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由什么承担 公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承担。 根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收

一、债权人有权阻止公司合并吗 债权人一般无权直接阻止公司合并，但法律赋予其一定权利保障债权安全。 公司合并时，应当通知债权人并公告。债权人自接到通知书或得知公告后，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。若公

一、两公司合并成一个公司的,合并前债务怎么处理 两个公司合并为一个公司，合并前的债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这在法律上有明确规定，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》都保障了债权

一、破产清算公司合并怎么办 破产清算公司进行合并时，需严格依照法定程序进行。首先，应由参与合并的各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司要自作出合并决议之日起通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到

一、两家公司合并资质还能全部保留吗 两家公司合并后资质能否全部保留，需视具体情况判断。 从法律规定来看，不同类型的资质有不同的管理办法。有些资质管理相对宽松，在公司合并后，满足一定条件下可申请保留双方资质。例如

一、公司合并员工开除有赔偿吗 公司合并时开除员工通常有赔偿。 根据劳动法规定，公司合并并非可随意开除员工的法定事由。若公司以合并为由开除员工，属于违法解除劳动合同。在此情况下，员工有权要求公司支付赔偿金。赔偿

一、国企子公司合并员工怎样安置工作 国企子公司合并时员工安置工作通常遵循以下方式： 1.劳动合同继续履行：若合并不影响原劳动合同履行，原劳动合同继续有效，双方应按约定继续履行，保障员工工作岗位和权益。 2.协商变更合

一、子公司合并分公司合法吗 子公司合并分公司通常是合法的，但需遵循一定法律规定和程序。 子公司具有独立法人资格，能独立承担民事责任；分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。子公司合并分公司，本质上是子公司与