一、疫情期间，用人单位可以随便开除员工吗?对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善

一、疫情期间在家隔离是否会被开除吗疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离，单位都不得随意开除，除非职工有属于法律规定的开除情形，企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金

员工在家隔离公司不能开除员工，根据人力资源保障部发布的通知，企业不得在职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施的情况下解除与职工的劳动合同。

违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据

开除属于行政许可吗不属于行政许可。根据《行政许可法》第12条的规定，下列事项可以设定行政许可：(二)行政许可的设定事项根据《行政许可法》规定，下列事项可以设定行政许可：(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控