一、申请劳动局仲裁需要多久 申请劳动局仲裁的时间有明确规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面

一、劳动争议是否必须仲裁前置 劳动争议一般需仲裁前置。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可先协商、调解，协商、调解不成或达成协议不履行的，应先向劳动争议仲裁

一、怎样申请劳动部门仲裁案件呢 申请劳动部门仲裁案件，可按以下步骤进行： 1. 确认仲裁范围：明确纠纷属于劳动仲裁受理范围，如因确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退和辞职离职、工作时间休息休假、

一、劳动争议案件必须仲裁前置吗 劳动争议案件一般需仲裁前置，这是法定程序。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不

一、所有劳动争议都要仲裁前置吗 一般情况下，劳动争议需仲裁前置。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人若要向人民法院提起诉讼，必须先向劳动争议仲裁委员会

一、申请工伤仲裁要几天受理 申请工伤仲裁，仲裁委应在五日内决定是否受理。 依据劳动争议调解仲裁法，当事人就工伤相关争议提交仲裁申请后，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需对申请进行审查。若认为符合受理条件，应当

一、工伤场子不给钱仲裁怎么办 若工伤后场子不给钱，通过仲裁维权可按以下步骤操作： 1. 确认劳动关系：需收集能证明与场子存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可参考劳动和

一、工伤赔偿仲裁是一裁终局吗 工伤赔偿仲裁不一定是一裁终局，需依据具体赔偿金额及事项判断。 根据法律规定，因工伤产生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，若不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁

一、劳动者辞职能否撤回仲裁 劳动者辞职后能否撤回仲裁，需分情况来看。 若劳动者已向仲裁机构申请仲裁，在仲裁机构作出裁决前，一般是可以撤回仲裁申请的。仲裁申请的撤回是当事人对自身权利的处分，只要符合法律规定，仲裁机

一、仲裁成功,公司倒闭了怎么办 仲裁成功但公司倒闭，可按以下方式处理。 若公司进入破产程序，员工作为债权人，应及时向法院申报债权。仲裁裁决确定的公司对员工的债务，属于普通破产债权。在破产财产清偿顺序中，破产费用和