一、工伤认定没过6个月能仲裁吗 工伤认定没过6个月，若符合条件可以申请仲裁。劳动仲裁的受理不受工伤认定时间是否满6个月的限制。 依据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

一、工伤仲裁多长时间可以拿到钱 工伤仲裁后拿到钱的时间不固定，受多方面因素影响。 若双方对仲裁结果无异议，用人单位通常会按裁决书规定时间支付赔偿款。一般裁决书会明确支付期限，在规定期限内用人单位履行支付义务，劳

一、工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿 工伤仲裁开庭后多久能拿到赔偿，没有固定时间。 从仲裁程序来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15

一、工伤是否必须仲裁后才能起诉 工伤纠纷并非都必须仲裁后才能起诉。 一般而言，对于工伤待遇等劳动争议，要先经过劳动仲裁前置程序。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议

一、违法辞退仲裁时效为多久 违法辞退仲裁时效为一年。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在这一年时效期间内，当事人可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如

一、仲裁后能否协商调解离职 仲裁后可以协商调解离职。 仲裁程序进行中或结束后，双方都有权利进行协商调解。从法律规定看，依据相关劳动法律法规，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。即使仲裁已作出裁决，只要双方自愿，依然能

一、仲裁后欠款人不付款怎么办 仲裁后欠款人不付款，可通过以下方式维权： 1. 确认仲裁裁决生效：需确保仲裁裁决已生效，一般仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力，但具体生效时间要依据仲裁规则和裁决书内容确定。 2. 申请强

一、公司调岗变相辞退如何仲裁公司调岗变相辞退属于劳动争议范畴。首先，您需收集相关证据，如调岗通知、工作沟通记录、工资发放记录等，以证明公司的行为。然后，准备仲裁申请书，写明您的诉求，如要求公司支付经济赔偿金等。向

一、医疗事故是否可以申请仲裁 医疗事故可以申请仲裁，但需满足一定条件。 根据我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。医疗事故中若医患双方达成有效的仲裁协议，就

一、医疗事故纠纷能申请仲裁吗 医疗事故纠纷可以申请仲裁。根据相关法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。医疗事故纠纷通常涉及医患双方的财产权益等问题，若满足一