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  • 仲裁调解能申请保全吗

    一、仲裁调解能申请保全吗 仲裁调解过程中可以申请保全。在仲裁程序里,当事人为保障自身权益、防止对方转移财产等影响未来裁决执行的情况发生,有权申请保全措施。 当事人申请仲裁调解中的保全,需向仲裁机构提出申请。仲

    2025-09-03
  • 保险合同仲裁条件有哪些

    一、保险合同仲裁条件有哪些 保险合同仲裁需满足以下条件: 第一,有仲裁协议。这是申请仲裁的前提,双方需在保险合同中明确约定仲裁条款,或在纠纷发生前后达成单独的仲裁协议,且协议应包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及

  • 经济仲裁可以诉讼吗

    一、经济仲裁可以诉讼吗 经济仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式,选择了经济仲裁后,通常不能再就同一纠纷向法院提起诉讼。 根据《仲裁法》规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方

    2025-09-03
  • 仲裁委裁决书下来后,对方不服怎么办

    一、仲裁委裁决书下来后,对方不服怎么办 仲裁委作出裁决书后,若对方不服,需根据仲裁类型采取不同应对措施。 如果是劳动仲裁,对方不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法

    2025-09-03
  • 仲裁开庭是一定的吗

    一、仲裁开庭是一定的吗 仲裁开庭并非绝对。一般来说,仲裁机构会根据案件具体情况来决定是否开庭审理。 如果双方当事人同意不开庭,仲裁庭可以依据书面材料进行审理并作出裁决。这是基于当事人对自身权利的处分,只要不违

    2025-09-03
  • 仲裁人员是事业单位吗

    一、仲裁人员是事业单位吗 仲裁人员并非一概属于事业单位。仲裁涵盖多种类型,如劳动仲裁、商事仲裁等。 在劳动仲裁领域,劳动人事争议仲裁院属于事业单位性质,其仲裁员是事业单位工作人员,由政府人社部门管理,主要负责处理

    2025-09-03
  • 在职员工可以仲裁公司吗

    一、在职员工可以仲裁公司吗 在职员工可以仲裁公司。 当在职员工与公司发生劳动争议时,如未签订劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动关系等,员工有权通过劳动仲裁维护自身合法权益。 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途

    2025-09-03
  • 可通过仲裁认定工伤吗

    一、可通过仲裁认定工伤吗 一般不能直接通过仲裁认定工伤。认定工伤的法定机构是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人

    2025-09-03
  • 土地仲裁能否缺席仲裁

    一、土地仲裁能否缺席仲裁 土地仲裁中可以缺席仲裁。 在土地仲裁程序里,若被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。这是为了保障仲裁程序能够正常推进,避免因一方无故缺席

    2025-09-03
  • 被辞退如何打赢仲裁

    一、被辞退如何打赢仲裁 要打赢被辞退的仲裁,需做好多方面工作。首先,要明确自身权益,依据劳动合同法等法律法规,确定单位辞退是否合法合规。收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知、与领导或同事

    2025-09-03