一、医疗纠纷仲裁后可以起诉吗 医疗纠纷仲裁后一般不可以起诉。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 不过存在特殊情形，若当事人能证明仲

一、怎么申请医疗纠纷仲裁机构 申请医疗纠纷仲裁机构，需按以下步骤进行。 第一，准备申请材料。主要有仲裁申请书，应写明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由；身份证明文件，自然人提供身份证，法人提供营业执照等；与医疗纠纷相

一、医疗纠纷可以申请仲裁吗法院 医疗纠纷可以申请仲裁，但有一定前提条件，且与法院诉讼存在不同程序。 仲裁是解决纠纷的可选方式之一。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。若没有仲裁协议，一方申请仲

一、被公司口头开除可以申请仲裁吗 被公司口头开除可以申请仲裁。 公司口头解除劳动合同，若劳动者认为此行为违法或损害自身权益，有权申请劳动仲裁。依据相关法律，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序和条件，以书面形式通

一、医疗纠纷先经过医疗仲裁吗 医疗纠纷不一定先经过医疗仲裁。医疗纠纷的解决途径多样，当事人可自行选择。 解决医疗纠纷的途径主要有：一是双方自愿协商，医患双方在平等、自愿基础上，就争议问题进行沟通，达成和解协议；二是

一、医疗事故向哪提出申请仲裁 医疗事故通常不能申请仲裁，而应通过其他法定途径解决。根据相关法律规定，医疗事故争议的解决途径主要有以下几种： 1. 医患双方协商解决：双方就争议问题进行沟通、协商，达成一致解决方案。 2.

一、医疗事故仲裁的流程怎么走 医疗事故仲裁流程如下： 第一，提出仲裁申请。当事人要向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，申请书应写明当事人基本信息、仲裁请求和事实理由等。 第二，立案受理。仲裁委员会收

一、确认劳动关系适用仲裁时效吗 确认劳动关系适用仲裁时效。 根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在劳动关系中，若劳动者与用人单位

一、有工伤认定书能仲裁吗 有工伤认定书可以申请仲裁。工伤认定书是职工因工受伤后，经劳动保障行政部门认定为工伤的法定凭证，其确认了职工的受伤属于工伤范畴。 在获得工伤认定书后，若职工与用人单位就工伤待遇等问题存

一、仲裁完的案子还能仲裁吗 一般情况下，仲裁裁决作出后，同一纠纷不能再申请仲裁。 这是基于“一事不再理”原则。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法