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一、医疗事故向哪提出申请仲裁

医疗事故通常不能申请仲裁，而应通过其他法定途径解决。根据相关法律规定，医疗事故争议的解决途径主要有以下几种：

1. 医患双方协商解决：双方就争议问题进行沟通、协商，达成一致解决方案。

2. 申请卫生行政部门调解：向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提出调解申请。若医疗机构所在地是直辖市，向医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门提出申请。

3. 提起民事诉讼：当事人可直接向人民法院提起民事诉讼。

仲裁主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。医疗事故纠纷不符合仲裁受理范围，所以一般无法通过仲裁解决。当事人应根据自身实际情况，选择合适的途径处理医疗事故争议。

二、输血致人死亡是医疗事故吗

输血致人死亡是否属于医疗事故，需依据具体情形判断。

根据相关规定，医疗事故指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

若输血过程中，医疗机构或医务人员存在违反操作规范的行为，如未严格进行血型配型、未对血液进行严格检测、输血操作不当等，且这些行为与患者死亡存在直接因果关系，那么通常可认定为医疗事故。

反之，若医疗机构和医务人员严格遵循了相关规范和流程，无过失行为，而死亡是因患者自身特殊体质、罕见的不良反应等难以预见和防范的原因导致，则一般不构成医疗事故。

判断输血致人死亡是否为医疗事故，需进行医疗事故技术鉴定，由专业的鉴定机构依据详细的病历资料、输血记录、检验报告等多方面证据，综合分析后得出结论。

三、医疗事故怎么断定工伤等级

医疗事故和工伤是两个不同概念，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律等，过失造成患者人身损害的事故；而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。若要判定医疗事故中的工伤等级，步骤如下：

第一，申请工伤认定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

第二，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定时，由用人单位、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

第三，确定等级。劳动能力鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定工伤等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。

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