【摘要】中天法律咨询网为您整理了《怎样申请劳动部门仲裁案件呢》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、怎样申请劳动部门仲裁案件呢

申请劳动部门仲裁案件，可按以下步骤进行：

1. 确认仲裁范围：明确纠纷属于劳动仲裁受理范围，如因确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退和辞职离职、工作时间休息休假、社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等发生的争议。

2. 准备材料：撰写仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 确定管辖仲裁委：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提交申请：将准备好的材料提交给选定的仲裁委，仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。

5. 参加仲裁审理：若仲裁委受理，会安排开庭时间和地点。双方当事人需按通知参加庭审，庭审中可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。

6. 等待裁决：仲裁庭审理结束后，会作出仲裁裁决。对裁决结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁怎么变更诉讼请求的

在劳动仲裁中变更诉讼请求，需遵循一定规则和程序。

首先，在仲裁阶段，应在举证期限届满前提出变更请求。因为根据相关规定，举证期限是为保障仲裁程序有序进行，当事人需在此期限内完成举证和提出变更请求等事项。若在举证期限届满后提出，仲裁委可能不予受理。

其次，变更请求要明确、具体且合理。变更的内容应与原仲裁请求具有关联性，不能提出与原请求完全无关的全新诉求。比如原请求是支付拖欠工资，变更请求可围绕工资的具体数额调整、利息等相关方面。

再者，需以书面形式提出变更请求。将变更的诉求详细、清晰地写在申请书上，并说明变更的原因和事实依据。提交给仲裁委后，等待其审核。

若进入诉讼阶段，变更诉讼请求也有要求。根据法律规定，原则上应在一审法庭辩论终结前提出。但在二审中，通常不允许随意变更诉讼请求，除非对方当事人同意且不损害其合法权益。

三、中止劳动仲裁怎样恢复原状呢

劳动仲裁中止后恢复仲裁程序，通常按以下步骤操作：

第一，确定中止原因消除。劳动仲裁中止一般是因出现法定情形，如一方当事人死亡需等待继承人表明是否参加仲裁、丧失民事行为能力未确定法定代理人等。只有这些导致中止的原因消失，才可恢复。

第二，当事人或仲裁委启动恢复程序。当事人发现中止原因消除，可向仲裁委提出恢复仲裁的申请，说明中止原因已消除的情况。仲裁委在日常工作中发现中止原因消除，也会主动决定恢复。

第三，仲裁委通知。仲裁委确认恢复仲裁，会书面通知双方当事人恢复仲裁的时间、地点等信息。收到通知后，双方当事人需按照要求参加后续仲裁活动。

第四，继续仲裁程序。恢复后，仲裁活动从之前中止的状态继续进行，已完成的程序无需重复。仲裁委继续对案件进行审理，直至作出仲裁裁决。

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