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一、申请劳动局仲裁需要多久
申请劳动局仲裁的时间有明确规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
这意味着，一般情况下，从受理到出结果在四十五天内；若有特殊情况延期，最长六十天也会有结果。
不过，实际所需时间还可能受其他因素影响。例如，需要补正材料、送达文书等情况，可能会使流程时间增加。另外，若一方当事人对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，进入诉讼程序后时间会更久。所以，申请劳动局仲裁的时间虽有法定标准，但实际时间可能因具体案件情况而有所不同。
二、申请劳动仲裁会留案底吗
申请劳动仲裁不会留案底。案底通常指的是犯罪记录，即某人过去违法或犯罪行为的记录，该记录存于公安部门与相关国家机关。而劳动仲裁是劳动者与用人单位之间解决劳动争议的一种法律途径，属于民事纠纷处理程序，并非刑事犯罪案件。
在劳动仲裁中，当事人只是通过合法程序来维护自身在劳动关系中的合法权益，例如追讨工资、加班费、经济补偿等。仲裁机构作出的裁决主要是针对劳动纠纷的处理，不会涉及到刑事处罚。即使仲裁结果对某一方不利，也只是承担相应的民事责任，如支付款项、恢复劳动关系等，不会留下所谓的“案底”。
而且，劳动仲裁的相关记录属于内部档案资料，一般不对外公开，只有参与仲裁的当事人、代理人以及仲裁机构的工作人员知晓。所以，劳动者无需担心申请劳动仲裁会留下不良记录，影响自身的就业、信用等。
三、申请劳动仲裁需要缴费么
申请劳动仲裁不需要缴费。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在减轻劳动者维权成本，使劳动者在遇到劳动纠纷时，更愿意通过合法的仲裁途径解决问题，保障自身合法权益。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，包括确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等方面的争议，均可在规定时效内申请劳动仲裁，且无需缴纳仲裁费用。不过，在仲裁过程中，若涉及如鉴定等其他事项，可能会产生相关费用，这需根据具体情况确定承担方。
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