一、什么情况劳动监察转仲裁 劳动监察转仲裁通常在以下几种情况发生： 1.劳动者对监察处理结果不满。劳动监察机构作出处理决定后，若劳动者认为处理结果未能有效维护自身权益，如对赔偿金额、处理方式等不满意，可转而申请劳

一、离职一年多怎么仲裁赔偿 离职一年多申请仲裁赔偿，需先确定是否已过仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若离职一年多期间存在时效中断情形，如向对方主张权

一、离职了多久还能去仲裁呢 离职后申请仲裁的时效一般为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果在这一年中，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方

一、公司倒闭了还可以仲裁吗法律 公司倒闭了依然可以申请仲裁。即便公司进入破产程序，劳动者的权益也受法律保护，其与公司之间的劳动争议可通过仲裁解决。 在公司倒闭的情况下，劳动者申请仲裁需注意以下几点。其一，明确仲

一、工伤仲裁已受理以后怎样走 工伤仲裁受理后，按以下步骤推进： 首先，准备材料。仲裁委受理后会将申请书副本送达被申请人，你要继续收集和整理与工伤相关的各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据、劳

一、工伤待遇纠纷诉讼前是否仲裁 工伤待遇纠纷诉讼前需要先进行仲裁。根据法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，工伤待遇纠纷属于劳动争议范畴，所以必须先经过仲裁才能向法院提起诉讼。 劳动者与用人单位就工伤待遇发

一、工伤仲裁后公司不赔偿怎么办 工伤仲裁后公司不赔偿，劳动者可通过以下方式维权： 第一，确认仲裁文书效力。要保证仲裁裁决已生效。若公司在规定时间内未向法院起诉，仲裁裁决即生效。 第二，申请强制执行。准备强制执行申

一、劳务纠纷必须先仲裁后才能起诉吗 劳务纠纷通常并非必须先仲裁后起诉，但劳动纠纷是。 劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，这类纠纷可直接向法院起诉，按一般民事案件处理。因为劳

一、工伤公司赔偿怎么申请仲裁 申请工伤公司赔偿仲裁，可按以下步骤进行： 1. 确认劳动关系：收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，需先通过劳动仲裁或法院判

一、索要工伤赔偿可以仲裁吗 索要工伤赔偿可以通过仲裁途径解决。 根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议，属于劳动争议范畴。而仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。 当劳动者遭遇工伤