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一、工伤仲裁已受理以后怎样走

工伤仲裁受理后，按以下步骤推进：

首先，准备材料。仲裁委受理后会将申请书副本送达被申请人，你要继续收集和整理与工伤相关的各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据、劳动合同等，以支持自己的主张。

其次，按时参加庭审。仲裁委会确定开庭时间并通知双方当事人。你需按照通知的时间和地点准时参加庭审，若无法参加，应提前向仲裁委说明并申请延期。庭审中，听从仲裁员指挥，有序陈述事实、出示证据，进行质证和辩论。

然后，等待裁决结果。庭审结束后，仲裁委将根据双方的陈述、证据等进行审理，并作出仲裁裁决。在收到裁决书后，要仔细阅读裁决内容。

最后，处理后续事宜。如果对仲裁结果满意，且对方主动履行裁决，事情圆满解决；若对方不履行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、受工伤可以申请劳动仲裁吗

受工伤可以申请劳动仲裁。以下情况劳动者可通过劳动仲裁维权：

1. 确认劳动关系：如果用人单位否认与劳动者存在劳动关系，而这是认定工伤的前提，劳动者可申请劳动仲裁，提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，请求仲裁委确认劳动关系。

2. 工伤赔偿争议：认定工伤并经劳动能力鉴定后，若双方就工伤赔偿的项目、数额等存在争议，如用人单位不支付或不足额支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，劳动者可申请仲裁，要求用人单位依法赔偿。

申请劳动仲裁要在规定时效内，准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。

三、工伤劳动仲裁需要多久时间

工伤劳动仲裁的时间受多种因素影响。依据法律规定，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若受理，需在受理后四十五日内结束仲裁审理。

不过，情况复杂时，经仲裁委员会主任批准可延长不超过十五日，并书面通知当事人。所以，正常情况下最长六十日会有结果。

此外，若出现中止仲裁审理的法定情形，如一方当事人因不可抗力不能参加仲裁，或者案件涉及法律适用问题需有权机关作出解释或确认等，仲裁审理将暂停，待中止原因消除后恢复审理，中止期间不计入仲裁审理期限。若存在送达延误、鉴定等情况，也会影响仲裁时间。因此，工伤劳动仲裁时间需结合具体案件实际判断。

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