一、劳动纠纷找劳动监察要什么材料 劳动者向劳动监察部门反映劳动纠纷，通常需准备以下材料： 1.投诉文书：详细写明投诉人信息、被投诉用人单位信息、劳动保障合法权益受侵害事实及投诉请求事项。投诉人的基本信息涵盖姓名

一、劳动监察范围是什么1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保

一、劳动监察和仲裁可同时进行么 劳动监察和仲裁一般不建议同时进行。 劳动监察是劳动行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，以纠正和查处违法行为。劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会对当

一、什么情况劳动监察转仲裁 劳动监察转仲裁通常在以下几种情况发生： 1.劳动者对监察处理结果不满。劳动监察机构作出处理决定后，若劳动者认为处理结果未能有效维护自身权益，如对赔偿金额、处理方式等不满意，可转而申请劳

一、劳动监察大队仲裁要多久 劳动监察大队并不负责仲裁工作，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，劳动监察大队主要是进行劳动保障监察。 劳动争议仲裁案件，仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期