一、工伤认定后单位不赔偿怎么办 工伤认定后单位不赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：尝试与单位进行沟通，明确指出单位应承担的赔偿责任，并要求其按照法律规定进行赔偿。以友好、理性的态度协商，争取达成赔偿协

一、工伤认定期间上班影响赔偿吗 工伤认定期间上班通常不影响赔偿。 工伤赔偿主要依据是劳动者是否符合工伤认定条件以及伤残等级等因素。只要经认定属于工伤，劳动者就能依法享受相应工伤待遇。工伤认定以受伤事实和相

一、工伤保险赔偿需要工伤认定吗 工伤保险赔偿需要进行工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的必要前提和关键环节。 根据我国工伤保险相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

一、因病导致工伤认定怎么赔偿 因病导致的工伤认定及赔偿需按以下步骤和标准执行。 首先，要进行工伤认定。职工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工

一、工伤不做工伤认定怎么赔偿 未进行工伤认定，通常无法按照工伤赔偿程序获得赔偿，但仍可通过其他途径索赔。 若用人单位愿意承担赔偿责任，双方可协商赔偿事宜，依据《民法典》，用人单位需承担相应侵权责任，赔偿范围包括医疗

一、打球死亡算工伤吗赔偿多少 打球死亡是否算工伤需分情况判断。 若打球是单位组织的团建活动，可视为工作的延伸，因工作原因受到伤害可认定为工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因

一、脸部有疤痕算工伤吗赔偿多少 脸部有疤痕是否算工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

一、工伤认定员工辞职怎么赔偿 员工工伤认定后辞职，赔偿分为两部分。 其一，工伤保险基金支付的赔偿。员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，辞职时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省级人民政府规定，通

一、工伤认定怎么认定几级伤残赔偿 工伤认定伤残等级及确定赔偿，需按以下步骤进行。 首先是工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出

一、工伤认定了单位不给赔偿款 若工伤认定后单位拒绝支付赔偿款，劳动者可通过以下途径维权： 第一，与单位协商。尝试与单位沟通，明确告知其依法应承担的赔偿责任，提醒单位不履行赔偿义务的法律后果，争取达成赔偿协议。 第二，