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一、工伤认定后单位不赔偿怎么办

工伤认定后单位不赔偿，劳动者可通过以下途径维权：

1. 协商解决：尝试与单位进行沟通，明确指出单位应承担的赔偿责任，并要求其按照法律规定进行赔偿。以友好、理性的态度协商，争取达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

3. 提起诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求，由法院进行公正的判决。

4. 申请强制执行：若单位在判决生效后仍不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取冻结、划拨单位银行存款，查封、拍卖单位财产等措施，以确保赔偿款到位。

劳动者要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医疗记录、工资发放记录等，以便在维权过程中使用。

二、拒绝工伤赔偿可以起诉吗法院

拒绝工伤赔偿可以向法院起诉。

在处理工伤赔偿纠纷时，通常要先经过劳动仲裁程序。发生工伤后，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁是处理这类纠纷的前置程序，只有在仲裁之后，若劳动者或用人单位对仲裁结果不服，才可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，结合具体案件事实进行审理和判决。

向法院起诉要准备好相应的证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明工伤事实和所遭受的损失。同时，要注意遵循法定的诉讼程序和时效要求，确保自身权益得到有效维护。

三、劳务公司工伤不赔偿怎么投诉

若劳务公司工伤不赔偿，可通过以下途径投诉：

1. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定相关材料等，前往当地劳动监察大队，以书面或口头形式反映情况。劳动监察部门会对劳务公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。

2. 向社会保险行政部门反映：若已完成工伤认定，劳务公司仍拒不赔偿，可向社会保险行政部门投诉。该部门负责工伤保险工作，可督促劳务公司履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁：收集能证明劳动关系、工伤事实、损失情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断书、费用清单等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求劳务公司承担赔偿责任。

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