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一、工伤认定书一般都什么内容
工伤认定书是认定职工所受伤害是否属于工伤的重要法律文件，其内容通常包含以下方面。
首先是双方当事人的基本信息，涵盖用人单位的名称、地址、法定代表人等，以及职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。
其次是工伤事故的详细情况，包括事故发生的时间、地点、经过。例如职工在何车间、因何具体工作操作而受伤。
再者是医疗诊断情况，记录职工所受伤害的部位、程度，以及医疗机构的诊断结论和日期。
然后是认定结论，明确该职工此次所受伤害是否属于工伤、视同工伤或者不认定为工伤的决定，并说明法律依据。
最后是救济途径告知，告知用人单位和职工如对认定结论不服，可采取的行政复议、行政诉讼等救济方式及相应的期限和受理机关。
工伤认定书内容严谨规范，是保障职工工伤权益和用人单位合法权益的重要依据。
二、工伤认定书是否要送达公司
工伤认定书需要送达公司。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
将工伤认定书送达公司有重要意义。一方面，保障了公司的知情权，使其了解职工工伤认定情况，便于后续安排工作交接、处理相关事务。另一方面，公司在收到工伤认定书后，若对认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
送达方式通常有直接送达、邮寄送达等。直接送达时，需由公司相关负责人签收；邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。
总之，工伤认定书送达公司是工伤认定程序中的必要环节，既保证了公司的合法权益，也使工伤认定程序更加规范、透明。
三、工伤认定书要多久时间拿到
工伤认定的时间根据不同情况有所差异。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总体而言，正常情况下较快15天可拿到工伤认定书，一般不超过60天，但存在特殊情况导致时间延长。
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