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一、工伤保险赔偿需要工伤认定吗

工伤保险赔偿需要进行工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的必要前提和关键环节。

根据我国工伤保险相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过社会保险行政部门认定为工伤，才能进入后续的劳动能力鉴定等程序，最终获得相应的工伤保险赔偿。

进行工伤认定，能够确定职工所受伤害或患职业病是否符合工伤范围。社会保险行政部门会依据相关法律法规，结合具体情形作出是否属于工伤的认定结论。如果没有经过工伤认定，无法确定职工所受伤害为工伤，也就不能按照工伤保险的规定获得赔偿。所以，申请工伤保险赔偿前，必须完成工伤认定这一法定程序。

二、工伤走司法赔偿款需要三年吗

工伤走司法程序赔偿款所需时间不一定是三年，实际时长受多种因素影响。

如果是走工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁程序，时间通常不会达到三年。一般来说，工伤认定自受理申请之日起60日内作出决定，情况明确的15日内可作出；劳动能力鉴定一般在60日内得出结论，必要时可延长30日；劳动仲裁审理期限为45日，特殊情况可延长15日。

然而，若进入法院诉讼程序，时间可能会延长。一审普通程序审限是6个月，简易程序是3个月；当事人不服一审判决上诉，二审审限通常是3个月。

要是案件存在复杂情况，如需要补充证据、涉及鉴定等，或者当事人一方提起再审，整个司法程序的时间会进一步拉长，可能会超过三年。但如果案件事实清晰、证据充分，各方无较大争议，赔偿款可能在较短时间内到位。

三、工伤一年还在继续治疗怎么办

工伤一年仍需继续治疗，可按以下步骤处理：

1. 申请延长停工留薪期：正常情况下，停工留薪期一般不超过12个月。若工伤一年还需治疗，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长申请，经确认后可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 确认治疗的必要性和合理性：继续治疗的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金支付。若单位已缴纳工伤保险，相关治疗费用由社保部门承担；未缴纳的，由单位承担。

3. 关注劳动能力鉴定：治疗期间，根据伤情恢复情况，在病情相对稳定时，可及时申请劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，以便享受相应的伤残待遇。

4. 与单位保持沟通：及时向单位说明治疗进展和需求，避免因沟通不畅产生纠纷。若单位拒绝承担责任或不配合处理，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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