一、教师取保候审还能上班吗 教师取保候审期间通常可以继续上班，但存在一定条件限制。 取保候审是一种刑事强制措施，并不意味着教师有罪。在法律层面，并没有明确禁止被取保候审的教师继续从事教学工作。不过，这会受到多方

一、17岁可以签合同上班吗 17岁是否可以签合同上班，需分情况判断。 若17岁以自己的劳动收入为主要生活来源，根据法律规定，视为完全民事行为能力人。这类17岁的人可以独立实施民事法律行为，也就能够签订劳动合同上班，其签订

一、上班途中车祸由公司赔还是对方赔 上班途中遭遇车祸，赔偿责任的认定需依具体情形判断。 若车祸中本人非主要责任，此情况通常属于工伤。在此种状况下，既可以向交通事故的责任方主张赔偿，也能申请工伤认定，享受工伤保险待

一、上班路上开车发生交通事故算全责工伤吗如果你在上下班路上出了车祸，但不是你自己主要责任的话，那就是工伤。要赔给你的钱，大概有这么几块：第一，治疗的医药费；第二，住院吃喝的餐补；第三，交通费、住旅馆的钱；还有辅助器的费用

一、在民营企业上班算工龄吗 在民营企业上班通常算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。 一般工龄指劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间总和。在民营企业工作期间，员工通过付出劳动获取工资报酬，这部

“上班族”千万要保存好的东西有哪些1、劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

一、员工有旧伤上班受伤算工伤吗 员工有旧伤上班时受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。 若旧伤与本次上班受伤无关联，本次受伤符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，则应认定为工伤。比如，职工在工作时间和工作场所内

一、童工上班不发工资怎么办 使用童工本身就是违法行为，不发工资更是错上加错。遇到这种情况，可按以下步骤维权： 第一，收集证据。要收集能证明存在雇佣关系和劳动事实的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片、视

一、临时工工资表能作为上班证据吗 临时工工资表可以作为上班证据，但证明力需结合具体情况判断。 工资表是用人单位支付劳动者报酬的记录，能直接反映双方存在经济往来，一定程度上证明劳动者为单位提供了劳动。工资表包含

根据《劳动法》中的规定，员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工，并且应该支付员工正常工资。如果员工无法复工时间较长的，单位可以与员工协商一致后首先享受假期。