一、私营企业上班加班合法吗 私营企业安排员工加班是否合法，需分情况判断。 一般情况下，依据劳动法，企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

一、员工上班炒股被辞能索要赔偿吗 员工上班炒股被辞能否索要赔偿，需依据具体情况判断。 若用人单位有明确且合法的规章制度，其中规定上班炒股属于严重违纪行为，并且该制度已向员工公示或告知，那么用人单位以此为由辞退员

一、上班使用手机炒股合法吗 上班使用手机炒股是否合法需分情况判断。从法律层面看，一般劳动者在上班时使用手机炒股不涉及违法。但这通常违反用人单位的规章制度。 多数用人单位会在规章制度里明确规定，工作时间要专注

一、合伙开公司法人不上班公章怎么办 法人不上班不影响公章的管理与使用，关键在于依据公司章程和相关协议妥善处理。 第一，明确管理规则。在合伙开公司之初，合伙人应制定公章使用管理制度，详细规定公章保管人、使用流程、

一、上班半个月公司解散怎么赔偿 上班半个月公司解散，员工可获得相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每

一、上班半个月公司解散怎么赔偿员工 上班半个月公司解散，应按照《劳动合同法》相关规定对员工进行赔偿。 根据规定，公司因解散而终止劳动合同，需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支

一、公司解散员工安排上班合法吗 公司解散后安排员工上班是否合法，需分情况判断。 若公司已完成法定解散程序，包括股东会或股东大会作出解散决议、依法清算等，此时公司的法人资格即将消灭，其已无权再与员工建立劳动关系安

一、公司注销安排员工继续上班合法吗 公司注销后安排员工继续上班是否合法，需分情况判断。 若公司已完成注销登记，其法人资格消灭，此时公司与员工继续存在用工关系不合法。因为注销后公司失去主体资格，不能再以原公司名义

一、早上上班晚上代驾合法吗 早上上班晚上代驾通常是合法的。一般情况下，劳动者在完成本职工作后，利用业余时间从事代驾等兼职工作，并不违反法律规定。 从法律层面看，我国法律保障劳动者的就业权和劳动选择权，只要兼职行为

一、上班族欠债150万会坐牢吗 上班族欠债150万一般情况下不会坐牢。 欠债属于民事纠纷范畴，通常不会引发刑事处罚。但若存在以下情形，可能会面临刑事法律责任： 1. 有能力执行而拒不执行法院判决裁定，情节严重的，构成拒不执