一、公司解散民事判决书多久下来 公司解散民事判决书的下达时间需依据具体程序确定。 若适用简易程序审理该案件，根据法律规定，应在立案之日起三个月内审结并下达判决书。此程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议

一、法院公司解散清算程序流程是什么 法院受理公司解散清算案件后，流程如下： 1.确定清算组成员。法院会指定清算组，成员可以由公司股东、董事、监事、高级管理人员，或者依法设立的律师事务所、会计师事务所等社会中介机构

一、公司解散不肯赔偿要怎么协商 与公司就解散不肯赔偿事宜协商，可按以下步骤： 第一步，准备证据。收集能证明自身权益的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证据等，这些材料能明确双方劳动关系及自身应得权益

一、公司解散怎么出具证据证明 公司解散需提供多方面证据证明，具体如下： 1.公司决议文件：股东会或者股东大会关于公司解散的决议是核心证据。需提供会议记录，其中应包含会议召开的时间、地点、参会人员、讨论内容、表决情

一、公司解散股东怎么分红 公司解散时，股东分红需遵循特定程序和规则。首先，公司应依法进行清算。清算期间，清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。 在清偿公司债务后，如有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股

一、合同里面甲方公司解散合同还能继续生效吗 甲方公司解散并不必然导致合同立即失效，合同是否继续生效需视具体情况而定。 首先，若甲方公司在解散过程中进行了清算，且清算组明确表示继续履行合同，或者通过合法程序将合同

一、孕期公司解散怎么赔偿 孕期公司解散，对怀孕女员工的赔偿需依据相关法律规定执行。 根据《劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止的情形。公司应向员工支付经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支

一、公司解散外包怎么处理合法 公司解散时，对于外包业务的处理需遵循合法合规原则。首先，应审查外包合同条款，明确合同中关于公司解散等特殊情形下的权利义务约定，比如是否有提前终止合同的条款及相应违约责任等。 若外包

一、公司解散了怎么申请失业金 公司解散后员工申请失业金，需满足一定条件并按相应流程进行。 条件方面，需是非因本人意愿中断就业，已缴纳失业保险费满规定期限，且已进行失业登记并有求职要求。公司解散符合非本人意愿中断

一、公司解散纠纷适用简易程序审理吗 公司解散纠纷是否适用简易程序审理，需依据具体情况判断。 根据法律规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适用简易程序。对于公