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一、公司解散纠纷适用简易程序审理吗
公司解散纠纷是否适用简易程序审理，需依据具体情况判断。
根据法律规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适用简易程序。对于公司解散纠纷，如果满足以下条件，可适用简易程序：其一，案件事实清晰，如公司经营管理发生严重困难的事实有明确证据证明，不存在复杂的事实争议；其二，权利义务关系明确，即股东之间对于公司是否应当解散的权利和义务关系清晰，不存在模糊不清之处；其三，争议不大，股东之间对于公司解散的原因、方式等关键问题没有重大分歧。
然而，若公司解散纠纷涉及复杂的公司财务状况调查、众多股东之间的利益冲突且争议较大、事实认定困难等情况，就不符合简易程序的适用条件，通常会适用普通程序进行审理。
所以，公司解散纠纷有可能适用简易程序，但要结合案件实际情况，看是否符合简易程序的法定适用条件。
二、公司解散十几年还能起诉吗怎么办
公司解散十几年通常仍可起诉，但需视具体情况分析可行性与应对办法。
从法律规定来看，诉讼有一定时效限制，一般民事纠纷诉讼时效为三年。不过，诉讼时效可能存在中止、中断等情形。若在这十几年间存在符合法律规定的导致时效中止、中断的事由，如债权人曾向公司主张过权利等，仍可起诉。
起诉的应对办法如下：
1.收集证据：包括证明债权债务关系的合同、凭证等，以及能证明诉讼时效中止、中断的证据，例如催款通知、沟通记录等。
2.确定被告：公司解散后，若已进行清算并注销，一般以清算组成员等相关责任人为被告；若未清算就注销，可要求股东等承担相应责任。
3.提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，启动诉讼程序。
需注意，由于时间间隔较长，证据收集可能存在困难，案件处理也会更复杂。建议咨询专业律师，评估案件的可行性和风险，制定合理的诉讼策略。
三、决议解散公司需要达到什么条件
决议解散公司有不同情形，对应条件如下：
1.公司章程规定的解散事由出现：公司设立时会在章程中规定解散事由，如营业期限届满等。当这些事由出现，公司可依章程决议解散。
2.股东会或股东大会决议解散：有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才可作出解散决议。
3.公司合并或者分立需要解散：公司吸收合并中，被吸收的公司需解散；新设合并时，合并各方均需解散。公司分立一般不解散，但新的分立方式可能导致原公司解散。
4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：公司存在违法违规行为，如严重违反工商、税务等法规，相关行政机关有权吊销其营业执照、责令关闭或撤销，此时公司应解散。
5.人民法院依照股东请求判决解散：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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