一、公司解散员工要求赔偿过分吗 公司解散时员工要求赔偿不过分，有相应法律依据。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止的法定情形。该法规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、

一、子公司解散母公司怎么办 子公司解散时，母公司作为股东应按法定程序处理相关事宜。 首先，成立清算组。根据规定，子公司应在解散事由出现之日起规定期限内成立清算组，母公司作为股东可以参与组成清算组。清算组负责清理

一、公司解散之诉与清算有关系吗 公司解散之诉与清算存在紧密联系。 公司解散之诉是指符合法定条件的股东向法院提起的请求解散公司的诉讼。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途

一、公司解散和清算的先后顺序一样吗 公司解散和清算存在明确先后顺序，不一样。 公司解散是公司因特定原因，如营业期限届满、股东会决议等，而决定停止经营活动，走向终止的法律行为，它是公司清算的前提条件。 公司清算则是

一、工作半年公司解散有赔偿吗 工作半年公司解散，员工通常有赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情况下，用人单位应当向劳动

一、如果公司解散怎么赔偿员工 公司解散时，应按《劳动合同法》规定对员工进行赔偿。 首先，公司需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

一、个人公司解散流程需要多久 个人公司解散流程所需时间并无固定标准，受多种因素影响。 若通过自行清算方式解散，首先要成立清算组，开展清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作，这一过程可能因公司规模、业务复杂

一、持股多少可以申请公司解散 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在法定情形下可以申请公司解散。 根据法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决

一、公司解散法定代表人怎么办 公司解散时，法定代表人需按以下步骤处理相关事宜： 1. 组织清算：法定代表人应在公司解散事由出现之日起规定期限内，组织成立清算组进行清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的

一、上班半个月公司解散怎么赔偿 上班半个月公司解散，员工可获得相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每