一、法院宣布公司解散怎么办手续 法院宣布公司解散后，需按以下手续处理： 1.成立清算组：公司应在解散事由出现之日起规定期限内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人

一、怀孕公司解散该如何赔付 怀孕员工所在公司解散，赔付问题需依据相关法律法规处理。 根据规定，公司解散导致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月

一、有限公司解散事由谁负责 有限公司解散事由根据不同情况确定负责主体： 1.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，这是事先在公司章程中约定的，股东在制定章程时已达成共识，不存在特定负责主体。若

一、公司解散安置费由谁承担责任 公司解散安置费的承担责任主体通常为公司本身。依据《中华人民共和国公司法》规定，公司在解散时，应进行清算，清算财产需优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，安置费就属于法定

一、什么情况下公司解散不赔偿 公司解散通常需向员工支付经济补偿，但存在特定情形可不赔偿： 1. 员工主动辞职。在公司解散过程中，若员工因个人原因提前主动提出离职申请，与公司解除劳动关系，公司无需支付赔偿。因为这是员

一、一般公司解散怎么赔偿的 公司解散时，对员工的赔偿遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。具体赔偿方式如下： 公司因解散与员工终止劳动合同，需向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一

一、子公司解散母公司承担责任吗 子公司解散，母公司通常不承担责任。子公司具有独立法人资格，依法独立承担民事责任。其有自己独立的名称、章程和组织机构，以自身全部财产对公司债务负责。 当子公司解散时，会按照法定程序

一、什么情况下可以申请公司解散 根据《公司法》规定，以下情况可以申请公司解散： 一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。当公司章程预先设定的经营期限到期，或特定解散事由发生，公司可依法

一、公司解散会有赔偿吗合法吗 公司解散是否有赔偿及是否合法，需分情况来看。 若公司依法解散，如因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散等，且按照法定程序进行清

一、公司解散保护期员工怎么赔偿 公司解散进入保护期，对员工的赔偿依据《劳动合同法》执行。公司因解散与员工终止劳动合同，需向员工支付经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资标准