一、公司解散安置费由谁承担呢 公司解散安置费一般由公司承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止的法定情形。在此情况下，公司应当向劳动者支付经济补偿，也就是通常所说的安置费。 公司是独立

一、合同内公司解散如何赔偿 合同期内公司解散，对员工赔偿遵循以下原则和标准： -确定赔偿依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散属劳动合同终止法定情形，公司应向员工支付经济补偿。 -计算补偿标准：经济补偿按员

一、分公司解散人员怎么办手续 分公司解散时，人员手续办理主要涉及以下方面： 1. 提前通知：分公司应提前向员工发出解散通知，告知解散原因、预计时间等重要信息，让员工做好相应准备。 2. 协商解除劳动合同：与员工进行协商，根

一、子公司解散母公司怎么赔偿 子公司是独立法人，有自己独立财产、独立承担民事责任。子公司解散时，母公司通常不存在赔偿问题，但可能涉及对子公司员工的补偿以及债务处理。 在员工补偿方面，依据劳动合同法，子公司应向员工

一、公司解散需要支付补偿金吗合法吗 公司解散通常需要支付员工补偿金，这是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终

一、公司解散前单独还款合法吗 公司解散前单独还款是否合法，需视具体情况判断。 若公司在解散前处于正常经营状态，且该笔债务真实有效，还款是按照正常的财务流程和合同约定进行，这种单独还款通常是合法的。公司有义务对其

一、转正后公司解散怎么赔偿 转正后公司解散，员工应获得相应赔偿，赔偿依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》。 公司解散导致劳动合同终止，需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付

一、公司解散无钱怎么补偿员工 公司解散且无钱补偿员工时，可按以下步骤处理。 首先，进行财产清算。公司应依法成立清算组，对公司资产、债权债务全面清查。若公司资产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金

一、股东想把公司解散怎么办 股东想解散公司，可通过以下途径： 第一，协商解散。股东可与其他股东进行沟通，若全体股东一致同意解散公司，可召开股东会或股东大会，对公司解散事项作出决议。按照规定，有限责任公司需经代表三分之

一、公司解散员工赔偿标准是怎样的 公司解散时，对员工的赔偿需依据《中华人民共和国劳动合同法》执行。具体标准如下： -经济补偿计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月