一、公司解散员工安排工作合法吗 公司解散时安排员工工作是否合法，需分情况判断。 若公司只是形式上宣布解散，实际仍有经营能力和业务需求，安排员工到其他关联岗位工作，且保障员工工资待遇、工作环境等基本劳动权益不降低

一、怎么取得公司解散公告书 取得公司解散公告书可按以下步骤操作： 1.确定公告发布途径：公司解散公告一般会通过国家企业信用信息公示系统、报纸等渠道发布。首先可登录国家企业信用信息公示系统，输入该公司名称或统一社

一、法院公司解散需要多久时间 法院审理公司解散案件所需时间，要依据审理程序确定。 若适用简易程序审理该类案件，法院应在立案之日起三个月内审结。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件

一、原公司解散安排新公司是否赔偿 原公司解散安排员工到新公司，是否赔偿需分情况来看。 若原公司与员工协商一致，员工同意到新公司工作，且新公司承继原劳动合同的权利和义务，原公司可以不支付经济补偿。但要注意，这种情况

一、分公司解散人员怎么办理手续 分公司解散人员办理手续需按以下步骤进行： 首先，提前通知员工。分公司应提前以书面形式通知员工公司解散事宜，告知解除劳动关系的时间。 其次，结算工资和经济补偿。按照法律规定和劳动合

一、股东可以发起公司解散吗 股东可以发起公司解散，但需满足一定条件。 在自愿解散情形下，根据公司法规定，有限责任公司经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以

一、孕期公司解散生育险怎么办理手续 孕期公司解散，办理生育险手续可参考以下方法： 第一，了解当地政策。不同地区生育险政策有别，需向当地社保部门咨询，明确以个人身份参保或领取生育津贴等规定。 第二，以灵活就业人员身份

一、法院宣布公司解散怎么办呢 法院宣布公司解散后，需按以下步骤处理： 第一，成立清算组。公司应在解散事由出现之日起规定期限内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东

一、公司解散不赔偿应该怎么谈判 公司解散不赔偿，谈判时可按以下方法进行： - 准备充分证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以及公司解散相关证据，如会议纪要、通知等。这些证据

一、对方公司解散调账怎么处理 当对方公司解散进行调账，可按以下方式处理： 1. 核实债权债务：要及时与对方公司或清算组取得联系，核实本公司对其享有的债权或承担的债务情况。收集相关合同、凭证等证据，确保债权债务金额准