一、自己离职怎么样才可以拿失业金 一般情况下，自己主动离职无法领取失业金。不过存在特殊情形时，可视为非本人意愿中断就业从而领取。 一是劳动合同期满，终止劳动合同的。比如与单位签订的固定期限劳动合同到期，单位不再

一、怎样离职才能拿到失业金呢 要离职后拿到失业金，需满足一定条件并按相应流程操作。 条件方面，一是所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止劳动合同，被用人单位解除劳动

一、正常离职可以申领失业金吗 正常离职一般无法申领失业金。领取失业金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。 正常离职通常

一、主动离职的员工能拿到失业金吗 主动离职的员工通常不能拿到失业金。根据相关规定，领取失业保险金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中

一、员工生病离职能申请失业金吗 员工生病离职能否申请失业金，需视具体情况而定。 申请失业金要同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有

一、公司倒闭了员工怎么领失业金 公司倒闭，员工可按以下步骤领失业金： 1. 确认条件：需同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。公司倒闭符合非本人意愿中断

一、公司倒闭了可以申请失业金吗 公司倒闭，员工通常可以申请失业金，但需符合一定条件。 根据规定，领取失业保险金要同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行

一、公司解散了怎么申请失业金 公司解散后员工申请失业金，需满足一定条件并按相应流程进行。 条件方面，需是非因本人意愿中断就业，已缴纳失业保险费满规定期限，且已进行失业登记并有求职要求。公司解散符合非本人意愿中断

一、公司倒闭老板能领失业金吗 公司倒闭老板是否能领失业金，需看其是否符合领取条件。失业金领取要满足参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这几个条件。 若老板以个人身份参加了失业保

建议先进行协商。若协商不成，可申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法